أمر ترامب التنفيذي بشأن التدريب على التنوع يزعج الشركات الأمريكية
أدى قرار الرئيس ترامب هذا الأسبوع بتوسيع حظر التدريب "المثير للانقسام" على مناهضة العنصرية للمقاولين الفيدراليين إلى إثارة المخاوف من أن أمر البيت الأبيض سيشكل انتكاسة معيقة لجهود الشركات لزيادة المساواة في مكان العمل ومعالجة العرق والجنس
هارت ، المحامي وخبير التنوع والإنصاف والشمول الذي يدير دورات تدريبية للشركات والوكالات الفيدرالية: "التحدي الأكبر في الوقت الحالي هو الارتباك والفوضى وعدم اليقين من عدم معرفة ما يعنيه ذلك". "ما يقلقني هو أنه سيوقف هذه الجهود لأشهر وقد يكون له تأثير مخيف على الزخم في الشركات والمؤسسات"
الإعلان قبل أسابيع قليلة من انتخابات تشرين الثاني (نوفمبر) يتعارض مع سياسات العديد من الشركات الأمريكية وكذلك الوكالات الحكومية الحكومية والمحلية التي تفرض التنوع والشمول وجلسات تدريب الإنصاف للموظفين
يقول مستشارو التنوع إن الشركات في كل قطاع من التكنولوجيا إلى الخدمات المالية تراجع مواد التدريب. يوقف البعض جلسات التدريب مؤقتًا للتأكد من امتثالهم للأمر التنفيذي قبل أن يدخل حيز التنفيذ في نوفمبر. القلق بشكل خاص هو الشركات التي تعتمد بشكل كبير على العقود الحكومية مثل مقاولي الدفاع
قال أوبري بلانش ، الرئيس العالمي للتصميم العادل والتأثير في شركة الثقافة للتكنولوجيا الفائقة: "هذه فرصة رائعة لمجتمعات الأعمال والمجتمعات المالية للرد على هذه المسرحيات الواضحة في السيادة البيضاء"
جاذبية ترامب لقاعدته ذات الأغلبية البيضاء تضع الشركات الأمريكية في مأزق. تظهر الأبحاث أن تعزيز أماكن العمل المتنوعة والشاملة يعزز الأداء المالي ويزيد من الابتكار
أصدرت أكبر الشركات في البلاد بيانات دعمًا لمجتمع السود وقدمت التزامات جديدة بالعدالة العرقية ، وهو تدفق غير مسبوق بعد عقود من صمت الشركات
يستهدف الأمر التنفيذي لمكافحة القوالب النمطية المتعلقة بالعرق والجنس التدريب في مكان العمل "المتجذر في الاعتقاد الخبيث والخطأ بأن أمريكا دولة عنصرية ومتحيزة جنسياً بشكل لا يمكن إصلاحه"
ويوجه الشركات إلى وقف أي تدريب "يغرس في موظفيها أي شكل من أشكال العرق أو التنميط الجنسي أو أي شكل من أشكال الكبش الفداء للعرق أو الجنس" أو المخاطرة بإلغاء عقودهم الحكومية
يتبع هذا الأمر والمذكرة التي يستشهد بها العديد من المظاهر للزميل الباحث في معهد ديسكفري كريستوفر. المؤسسات القانونية والمجتمعية الأمريكية
احتفل روفو بتحقيق هدفه - "... إقناع رئيس الولايات المتحدة بإلغاء نظرية العرق الحرجة في الحكومة الفيدرالية" - نشر على فيسبوك بعد لحظات من إصدار ترامب الأمر: "الرئيس أعلن الحرب فعليًا على نظرية العرق الحرجة - وامتد ساحة المعركة إلى جميع مؤسساتنا الرئيسية .... لقد استخدم كل آليات القوة لتدمير الأيديولوجية المعادية لأمريكا لنظرية العرق النقدي - وأخذ المعركة على الفور إلى البيروقراطية ، وأيقظ الشركات والجامعات
سيطلق مكتب برامج الامتثال للعقود الفيدرالية التابع لوزارة العمل خطًا ساخنًا للإبلاغ عن المقاولين الحكوميين الذين لا يتبعون الأمر
يقول محامو العقود الحكومية إن المخاطر كبيرة بالنسبة للمقاولين الذين قد يخسرون صفقات مربحة إذا خالفوا الأمرالتنفيذي
قال فرانكلين تورنر ، الشريك في مكتب المحاماة مكارتر آند إنجلش الذي يمثل مقاولين متعددي الجنسيات والشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم: "لقد تسبب هذا في قدر كبير من الفضول والخوف والذعر بين عملائي". "تلتزم الشركات بضمان المساواة من حيث متطلبات العمل الإيجابي ، لذلك تشارك معظم الشركات في هذا النوع من التدريب لمحاولة إنشاء بيئة ترحيب شاملة للجميع"
USA Today
إرسال تعليق