فرجينيا : وضع موظف في إجازة بعد أيام من إثارة مخاوف بشأن العنصرية

 

وضع موظف في ولاية فرجينيا إجازة بعد أيام من إثارة مخاوف بشأن العنصرية

قال أحد موظفي الدولة إنه تم وضعه في إجازة بعد أيام فقط من إثارة مخاوف بشأن العنصرية المنهجية داخل إدارة الإصلاح في فرجينيا. قال مايكل مورفي موظف شركة DOC: "التوقيت مريب للغاية". قال أنه عمل في الإصلاحيات لمدة 30 عامًا ، ...

قال مورفي : "أخبرني العديد من الموظفين ، أنك الوحيد الذي يتحدث نيابة عنا".

يقول مورفي ، وهو مدير وحدة في مركز ستيت فارم الإصلاحي في مقاطعة بوهاتان ، إنه أثناء عمله هناك لاحظ نمطًا داخل القسم: الموظفون السود العاملون الجادون والمؤهلون يتم التجاوزعنهم في الترقية.

قال مورفي: "كانت هناك ممارسة ، لاحظت أن الأمريكيين الأفارقة يتم نقلهم بشكل غير إرادي ، على بعد عدة ساعات من مكان عملهم". "في إحدى الحالات ، كان النقل على بعد خمس ساعات من مكان عملهم".

يعتقد مورفي أنه مصمم لجعلهم يستقيلون.

إنه يحدث بشكل غير متناسب مع السود. قال مورفي: "أجد أنه غير عادل بشكل لا يصدق وتمييزي للغاية.

لذلك ، كمدير ، قرر التحدث. قام أولاً بتقديم شكوى EEOC إلى ولاية فيرجينيا. بعد ذلك ، في 24 سبتمبر ، قدم شكوى رسمية إلى مشرفه المباشر.

يقول إنه زعم "العنصرية الممنهجة داخل القسم".

ثم بعد خمسة أيام ، قال مورفي ، "لقد حصلت على إجازة إدارية بسبب عدم التحضر."

ومع ذلك ، في أحدث تقييم عمل لمورفي ، أطلق عليه لقب "بطل لموظفيها" و "يتجاوز المساهم". في ملاحظة مكتوبة بخط اليد ، كتب رئيسه: "أنا أقدر التزامك تجاه موظفينا ومهمتنا".

تحدث مورفي عن سوء السلوك الجنسي ، فيما يتعلق بمنشورات وسائل التواصل الاجتماعي والمشرفين الذين يهددون بـ "حرب أهلية" ووصف الأمريكيين الأفارقة بـ "الصبيان".

كشف مورفي: "أعتقد أنهم ينتقمون".

سألت إدارة الإصلاحيات في فرجينيا لماذا تم منح مدير الوحدة إجازة؟ قالت المتحدثة باسم DOC ليزا كيني في بيان:

"كما تعلم ، فإن سجلات الموظفين سرية. ومع ذلك ، دون التحدث إلى أي حالة محددة ، يرجى الانتباه إلى أن الموظفين لا يحصلون على إجازة تأديبية لتقديم الشكاوى ".

أمضينا أسابيع في البحث في ما قاله زملاء سابقون وحاضرون عن مورفي وشخصيته. وجدت الجريدة أن التعليقات تمتد من "قائد عظيم" إلى "دافع دائمًا عن موظفيه".

قال الزميل السابق كوينتون ريديك في مقابلة عبر الهاتف إن مورفي رجل يقف. وأضاف: "إذا رأى شيئًا غير صحيح ، فسيقول شيئًا عنه".

يدعم ريديك وآخرون اتهامات مورفي بالعنصرية المنهجية داخل وكالة الدولة.

قال ريديك: "أعتقد من الناحية الثقافية أن هناك الكثير من العنصرية في إدارة الإصلاحيات" ، مضيفًا أنه كان ضحية لها. بعد 22 عامًا ، تم نقلي إلى سجن كان على بعد ثلاث ساعات و 45 دقيقة من المنزل. إذا تحدثت في نفس المجال مثل رجل أسود 

يعلم مورفي أن التحدث إلى الصحف قد يؤدي إلى طرده لكنه شعر أن الجمهور بحاجة إلى سماع قصته.

قال مورفي: "لقد أثيرت للتو أنه إذا رأيت شيئًا غير عادل ، فأنت تقول شيئًا ما".

سألت DOC ما إذا كانت مزاعم مورفي قيد التحقيق؟ رد كيني:

"نعم ، نحن نحقق في كل تقرير عن منشورات غير لائقة على وسائل التواصل الاجتماعي ونتخذ الإجراءات عند الضرورة والمناسبة. بصفتنا أكبر وكالة حكومية ، مع حوالي 12,000 موظف ، فإن التنوع هو مصدر قوتنا ".


News 8



0/Post a Comment/Comments

أحدث أقدم