عمالقة البيع بالتجزئة الذين يدفعون 15 دولارًا في الساعة

عمالقة البيع بالتجزئة مثل ولمارت و أمازون و كروجر يطلقون النار على الحد الأدنى للأجور للمنافسين. هنا من يدفع 15 دولارًا في الساعة.

تقوم الشركات ، بما في ذلك  كروجرو أمازون ، بإطلاق النار على منافسين مثل ولمارت على أجر الموظف.

قالت وول مارت هذا الأسبوع إنها سترفع أجور العديد من العمال ، لكنها لا تدفع 15 دولارًا كحد أدنى للأجور.

Amazon و Costco و Target جميع العاملين يدفعون ما لا يقل عن 15 دولارًا في الساعة.

ظل تجار التجزئة الهائلون هادئين في الغالب بشأن زيادات الحد الأدنى للأجور التي تلوح في الأفق.

لكن لديهم الكثير ليقولوه عندما يتعلق الأمر بالتقاط الصور في المنافسة.

عندما أعلنت شركة وول مارت يوم الخميس أنها سترفع أجور بعض العمال ، سارعت سلسلة البقالة المنافسة كروجر في الحصول على رد.

قال ممثل الشركة "نرحب بإعلان ولمارت رفع متوسط ​​أجرهم إلى 15 دولارًا في الساعة". "في كروجر ، كان متوسط ​​أجرنا بالساعة 15 دولارًا في الساعة منذ عام 2019."

وأضاف المتحدث: "في الواقع ، يصل متوسط ​​سعر المنتسب بالساعة لدينا إلى أكثر من 20 دولارًا في الساعة عند حساب الرعاية الصحية و 401 (ك) والمعاشات التقاعدية التي يختار العديد من منافسينا عدم تقديمها".

أصبح القنص في وول مارت تقليداً قليلاً في صناعة البيع بالتجزئة. في ديسمبر ، قررت أمازون أن تتأرجح في وول مارت عندما أفادت بلومبرج أن افتتاح مستودع أمازون أدى إلى انخفاض متوسط ​​تعويض الصناعة في المقاطعة.

وقالت أمازون في بيان لموقع بلومبرج على موقع "بلومبرج": "ما يفاجئنا هو أننا محور قصة مثل هذه عندما لم ينضم إلينا بعض أكبر أرباب العمل في البلاد ، بما في ذلك أكبر بائع تجزئة ، في رفع الحد الأدنى للأجور إلى 15 دولارًا".

تجار التجزئة يقنصون بعضهم البعض ليس مفاجأة

تدفع أمازون 15 دولارًا في الساعة لجميع عمال المستودعات.

مع طرح حد أدنى للأجور يبلغ 15 دولارًا بالفعل في العديد من الولايات والمدن ، تقضي بعض الشركات وقتًا أقل في محاربة اللوائح الفيدرالية الجديدة والمزيد من الوقت في قتال بعضها البعض.

قال نيل سوندرز ، المدير الإداري لشركة Global Data : "بشكل عام ، أعتقد أن معظم تجار التجزئة يفضلون ترك الأجور للسوق بدلاً من تشريعها".

واستطرد سوندرز قائلاً: "ومع ذلك ، فقد عمل الكثير من تجار التجزئة طواعية على زيادة الأجور على مدى السنوات القليلة الماضية ، لذا فإن الزيادة إلى 15 دولارًا لا تعتبر الآن صفقة كبيرة من قبل البعض". "في الواقع ، رفع الكثيرون ، أو هم بصدد الوفاء بوعود رفع ، الأجور إلى 15 دولارًا."

عادةً ما تعني الأجور الأعلى للوظائف المبتدئة ، بالإضافة إلى المزايا الأفضل والامتيازات الأخرى ، أن الشركات يمكنها توظيف المزيد من العمال المشاركين الذين تقل احتمالية استقالتهم. يرفع تجار التجزئة أجور العمال بسبب التنظيم ، ولكن أيضًا للتنافس بشكل أفضل مع المنافسين.

قال تشارلي أوشيا المحلل لدى موديز في أكتوبر: "أحد التحديات التي يواجهها أي بائع تجزئة هو معدل دوران الموظفين".

وأضاف أوشيه: "تمتلك أمازون برامج مزايا ليبرالية للغاية ، حتى للموظفين بدوام جزئي". "لقد حصلت وول مارت على تغطية جامعية. هناك كل أنواع الأجراس والصفارات التي تمكن تجار التجزئة في الطرف العلوي من السلسلة الغذائية من القيام بها لأنهم يستطيعون تحمل تكاليفها."

يمكن أن يساعد القتال الداخلي أيضًا الشركات على تمييز نفسها عن المنافسين. مع استمرار كل من Walmart و Kroger و Amazon في عمليات توظيف ضخمة في عام 2020 ، يمكن أن تساعد سمعة كونها مكانًا جيدًا للعمل في جذب المواهب إلى المتاجر والمستودعات.

من لديه بالفعل أعلى حد أدنى للأجور؟

كانت كوستكو واحدة من أوائل بائعي التجزئة الوطنيين الذين دفعوا لجميع العمال ما لا يقل عن 15 دولارًا في الساعة.

تدفع بعض الشركات الكبرى لجميع العمال 15 دولارًا على الأقل ، بينما تقدم شركات أخرى نطاقًا أوسع. إليك كيفية قياس بعض أكبر اللاعبين.

الحد الأدنى للأجور في وول مارت: 11 دولارًا في الساعة

في يوم الخميس ، أعلنت شركة وول مارت أنها ستطرح في 13 مارس زيادة تجلب 425 ألف موظف إلى ما بين 13 دولارًا و 19 دولارًا في الساعة. نتيجة لذلك ، سيصل متوسط ​​الأجر لما يقرب من نصف العاملين بالساعة في الولايات المتحدة إلى 15 دولارًا في الساعة ، وفقًا لممثل وول مارت.

يحصل جميع عمال المستودعات في Walmart على 15 دولارًا على الأقل في الساعة. في هذه المرحلة ، سيظل الحد الأدنى للأجور في Walmart عند 11 دولارًا في الساعة.

قال الرئيس التنفيذي دوج ماكميلون في مكالمة مع المستثمرين هذا الأسبوع: "هؤلاء الأشخاص الذين نرفع أجورهم يميلون إلى البقاء معنا لفترة أطول من الأشخاص الذين قد يحصلون على أجر الدخول". "نحن نحاول ... إنشاء سلم الفرص هذا ، وتوفير فرصة للأشخاص عندما يبدأون مع الشركة لبناء مستقبل مهني مثل الكثير منا بالفعل."

الحد الأدنى للأجور في كوستكو: 15 دولارًا للساعة

رفعت كوستكو الحد الأدنى للأجور إلى 15 دولارًا في عام 2019. وفي الوقت نفسه ، زادت الشركة أجور المشرفين وأدخلت إجازة ربط مدفوعة الأجر لجميع الموظفين بالساعة.

احتفل العديد من العمال ببيع التجزئة كواحد من أفضل الأماكن للعمل في الصناعة.

"أفضل جزء هو كل الامتيازات - الساعات المضمونة ، والمزايا ، والوقت ونصف يوم الأحد ، والديوك الرومية المجانية في عيد الشكر ، وأربع عضويات مجانية ، ومعيشة

الحد الأدنى للأجور المستهدف في تارجيت : 15 دولارًا للساعة

في يونيو ، رفعت Target الحد الأدنى للأجور إلى 15 دولارًا ، بعد أن كانت 13 دولارًا. كانت الزيادة جزءًا من جهد متعدد السنوات ، حيث وعدت الشركة في عام 2017 بأنها ستصل إلى 15 دولارًا كحد أدنى للأجور في الساعة بحلول نهاية عام 2020.

وقال برايان كورنيل الرئيس التنفيذي لشركة Target في بيان: "كل شيء نطمح إلى القيام به ونكون كشركة يعتمد على الدور المركزي الذي يلعبه أعضاء فريقنا في استراتيجيتنا وتفانيهم في تحقيق هدفنا والاتصال الذي ينشئونه مع ضيوفنا ومجتمعاتنا".

الحد الأدنى للأجور كروجر: يختلف حسب المنطقة

بينما تقول كروجر إن متوسط ​​أجرها بالساعة كان 15 دولارًا منذ عام 2019 ، فإن بعض العمال يكسبون أقل من ذلك. يختلف رواتب المبتدئين حسب المنطقة والوظيفة.

وقال أحد الممثلين في بيان: "منذ بداية الوباء ، استثمر كروجر بفخر أكثر من 1.5 مليار دولار لحماية ومكافأة شركائنا وخصص ما يقرب من مليار دولار لتأمين معاشات تقاعدية لعشرات الآلاف من شركائنا في جميع أنحاء البلاد".

كما واجه Kroger رد فعل عنيف مؤخرًا لإغلاق المتاجر في سياتل وكاليفورنيا بسبب تنظيم "راتب البطل" الذي كان من شأنه زيادة أجور العمال مؤقتًا بمقدار 4 دولارات في الساعة.

وقال سوندرز: "أكبر مشكلة بالنسبة للكثيرين في الوقت الحالي هي التعامل مع المراسيم المحلية التي تنص على زيادة رواتب ومكافآت البطل بشكل مؤقت". "هذا يسبب الكثير من القضايا ومزيج من هياكل الأجور المختلفة. العديد من القواعد غير منطقية ويصعب تنفيذها."

الحد الأدنى للأجور في أمازون: 15 دولارًا للساعة

رفعت أمازون الحد الأدنى للأجور إلى 15 دولارًا في الساعة في عام 2018.

وقالت أمازون في بيان لـ Insider يوم الجمعة: "في أمازون ، نعتقد أن 15 دولارًا في الساعة هو الحد الأدنى الذي يجب أن يدفع لأي شخص في الولايات المتحدة مقابل ساعة عمل". "لهذا السبب ، منذ عام 2018 ، حصل كل موظف في أمازون على أجر للساعة لا يقل عن 15 دولارًا."

وتابع البيان: "لهذا السبب أيضًا ندعو الكونغرس إلى رفع الحد الأدنى الفيدرالي للأجور إلى 15 دولارًا في الساعة ، ونحث الشركات الكبرى الأخرى على زيادة الأجور إلى هذا المستوى". "يسعدنا أن العديد من الشركات قد اتخذت هذه الخطوة المهمة - والتي ستساعد العمال وأسرهم ومجتمعاتنا واقتصادنا بشكل عام - ونأمل أن يحذو المزيد حذوها."