بريطانيا: تزعم أمازون أن التقارير عن موظفين يتبولون في زجاجات بلاستيكية خاطئة

 

"بريطانيا: لن يعمل أحد معنا": تزعم أمازون أن التقارير عن موظفين يتبولون في زجاجات بلاستيكية خاطئة

العملاق التكنولوجي يعيد النظر في الادعاءات بعد أن شن الرئيس التنفيذي هجومًا على تويتر على بيرني ساندرز بسبب جهود تشكيل نقابة تاريخية

سعت أمازون إلى تشويه سمعة التقارير التي تفيد بأن الموظفين أجبروا على التبول في زجاجات بلاستيكية نتيجة لممارسات العمل الشاقة ، مدعيةً أنه "لن يعمل أحد معنا" إذا كان هذا صحيحًا.

وبحسب ما ورد كانت مثل هذه المزاعم حول عملاق الإنترنت من بين أكثر من 600 شكوى تم تقديمها إلى إدارة الصحة والسلامة في حكومة المملكة المتحدة في السنوات الأربع حتى عام 2019 ، والتي تضمنت أيضًا ادعاءات بشأن إجبار النساء الحوامل على الوقوف لساعات متتالية أو التعرض للفصل.

لقد تم لفت انتباه الجمهور على نطاق واسع من قبل نقابة GMB قبل عامين حيث احتج العمال خارج ما يسمى بمراكز الوفاء للشركة في جميع أنحاء المملكة المتحدة للمطالبة بتحسين ظروف العمال ودعوة الشركة إلى دفع ضريبة "حقيقية وكبيرة" مساهمة.

بعد أن رفضتها أمازون ووصفتها بأنها "معلومات مضللة" في ذلك الوقت ، برزت هذه المزاعم مرة أخرى يوم الأربعاء بعد أن حاول الرئيس التنفيذي للشركة ، ديف كلارك ، السخرية من بيرني ساندرز المرشح للرئاسة الأمريكية مرتين ردًا على الأخبار التي تفيد بأن سناتور فيرمونت سوف يسعى للقاء عمال أمازون في ألاباما لإطلاق محاولة تاريخية لتكوين نقابات.

يقال إن أرقام الإدارة في مستودع الفرز في ألاباما تسعى لإحباط التصويت الذي يلوح في الأفق والذي يبلغ 5800 صوت لما يمكن أن يكون أكبر عرض للنقابة في تاريخ الشركة من خلال الضغط على الموظفين برسائل "مناهضة للنقابات" في أكشاك الحمامات وفي الرسائل النصية إلى هواتف العمال.

وسط الاتهامات ، التي رفضتها أمازون ، بأن الشركة "تتصرف وكأنها تتعرض للهجوم"  "رحب" السيد كلارك بالسيد ساندرز في برمنغهام في بيان عدواني نُشر على تويتر.

"غالبًا ما أقول إننا بيرني ساندرز لأصحاب العمل ، لكن هذا ليس صحيحًا تمامًا لأننا في الواقع نقدم مكان عمل تقدميًا لناخباتنا: الحد الأدنى للأجور 15 دولارًا ، والرعاية الصحية من اليوم الأول ، والتقدم الوظيفي ، وبيئة العمل الآمنة والشاملة ، وتابع السيد كلارك.

"لذا إذا كنت تريد أن تحصل على حوالي 15 دولارًا في الساعة والرعاية الصحية ، سيتحدث السناتور ساندرز في وسط المدينة. ولكن إذا كنت ترغب في جني 15 دولارًا على الأقل في الساعة والحصول على رعاية صحية جيدة ، فإن أمازون تقوم بالتوظيف ".

لقد لقيت تعليقات السيد كلارك استقبالًا سيئًا إلى حد كبير على وسائل التواصل الاجتماعي ، وأثارت غضب ممثل ولاية ويسكونسن مارك بوكان ، الذي كتب على تويتر: "دفع 15 دولارًا في الساعة للعمال لا يجعلك" مكان عمل تقدميًا "عندما تقوم بإفلاس النقابة وتجعل العمال يتبولون في زجاجات المياه ".

يوم الخميس ، جاء رد من حساب أمازون نيوز الرسمي ، قائلًا: "أنت لا تصدق حقًا التبول في الزجاجات ، أليس كذلك؟

"إذا كان هذا صحيحًا ، فلن يعمل أحد معنا.

"الحقيقة هي أن لدينا أكثر من مليون موظف رائع حول العالم يفخرون بما يفعلونه ، ولديهم أجور ورعاية صحية رائعة منذ اليوم الأول."

تعرض رد الشركة لبعض الانتقادات الشديدة ، لا سيما من جيمس بلودوورث ، مؤلف كتاب Hired: Six Months Undercover in Low-Wage Britain ، الذي قال: "كنت الشخص الذي وجد البول في الزجاجة. صدقني ، لقد حدث ذلك ".

وأضاف: "انظر إلى الإحصائيات وأعد النظر في السياق" ، مستشهداً باستطلاع أجرته منصة حقوق العمال Organize لعام 2018 ، مما يشير إلى أن 74 في المائة من موظفي مستودعات أمازون في المملكة المتحدة كانوا مترددين في الذهاب إلى المرحاض أثناء نوبات عملهم خوفًا من فصلهم عن العمل

وردًا على مطالبة أمازون أيضًا ، قال تيم ليتش ، الروائي والأستاذ المساعد في جامعة وارويك: "بالطبع ، الأمر منطقي تمامًا. بعد كل شيء ، لم يبقَ أي شخص في تاريخ البشرية في وظيفة يكرهونها أو كانت فظيعة لأنهم شعروا بأنهم محاصرون مالياً ويخشون عواقب الاستقالة ".

في هذه الأثناء ، في ولاية ألاباما - حيث قد يؤدي التصويت على الانضمام إلى اتحاد البيع بالتجزئة والبيع بالجملة والمتاجر متعددة الأقسام إلى إحداث تأثيرات مضاعفة في جميع أنحاء الولايات المتحدة - وقع أكثر من اثني عشر سياسيًا ديمقراطيًا في الولاية على خطاب يدعم جهود العمال.

وجاء في رسالتهم: "تمنح النقابات العمال وسيلة قوية لحماية أنفسهم من ظروف العمل الخطرة والاستغلال والأجور غير العادلة". "نحن نقف مع عمال أمازون في بيسمير ، ونكافح من أجل خلق حياة أفضل لأنفسهم وللعمال في كل مكان. شجاعتك ملهمة ، وحملتك مهمة: ما يحدث في ألاباما يؤثر على الأمة بأكملها ".

الحد الأدنى للأجور في أمازون البالغ 15 دولارًا في الساعة ، والذي طبقته الشركة في الولايات المتحدة في 2018 ، هو أكثر من ضعف الحد الأدنى الفيدرالي للأجور ، والذي ظل عند 7.25 دولارًا أمريكيًا منذ عام 2009 على الرغم من ارتفاع تكاليف المعيشة. وتفيد التقارير أيضًا أنها قادت شركات أخرى إلى أن تحذو حذوها في رفع الأجور.

لكن النقاد جادلوا بأنه على الرغم من أن أجور مستودعات أمازون أعلى بكثير من الحد الأدنى للأجور ، إلا أنها في بعض الأحيان أقل بكثير من أجور وظائف المستودعات الأخرى - مما قد يؤدي إلى انخفاض الأجور في هذا القطاع في بعض المناطق.

كما ذكرت بلومبرج في ديسمبر ، نقلاً عن معلومات من مكتب إحصاءات العمل (BLS) ، كان عمال مستودعات نيوجيرسي يكسبون متوسط ​​24 دولارًا قبل وصول أمازون في عام 2014. ويقال إن هذا انخفض إلى 17.50 دولارًا في الساعة بحلول عام 2019.

علاوة على ذلك ، استشهدت بلومبرج ببيانات BLS التي تشير إلى أنه في 68 مقاطعة حيث افتتحت أمازون بعضًا من أكبر منشآتها ، انخفض متوسط ​​تعويض الصناعة بأكثر من 6 في المائة في العامين التاليين.

رفضت أمازون استنتاج بلومبرج ووصفته بأنه "خاطئ" ، حيث أشار متحدث باسمه إلى أنه "ينتهك أكثر من 50 عامًا من الفكر الاقتصادي ، ويعلق قانون العرض والطلب".

أخبروا المنفذ أن "توظيف المزيد من خلال دفع أقل لا ينجح ببساطة". "ينضم العديد من موظفينا إلى أمازون من وظائف أخرى في تجارة التجزئة والتي تميل إلى أن تكون في الغالب بدوام جزئي ، ووظائف ذات مزايا مخفضة [تدفع] أقل بكثير من الحد الأدنى للأجور لدينا وهو 15 دولارًا.

"يرى هؤلاء الموظفون زيادة كبيرة في الأجر لكل ساعة ، وإجمالي الأجر الذي يتم الحصول عليه من المنزل ، والمزايا الإجمالية مقابل وظائفهم السابقة. ما يفاجئنا هو أننا محور قصة كهذه عندما لم ينضم إلينا بعض أكبر أرباب العمل في البلاد ، بما في ذلك أكبر بائعي التجزئة ، في رفع الحد الأدنى للأجور إلى 15 دولارًا ".

لكن ستايسي ميتشل ، المديرة المشاركة لمجموعة الدعم "معهد الاعتماد المحلي على الذات" ، أشارت إلى أن زيادة أجور أمازون والحملات الواضحة بشأن هذه القضية كانت أكثر مما كان واضحًا.

قالت ميتشل لـ Motherboard في فبراير: "يبدو لي أن الحديث عن 15 دولارًا في الساعة هو وسيلة لتجنب الحديث عن الظروف غير الإنسانية داخل مستودعات أمازون".

"عندما تتحدث إلى عمال أمازون ، فإن الكثير من المخاوف التي يثيرونها تتعلق بظروف العمل القاسية.

"الوتيرة المرهقة ، حقيقة أنهم يخضعون لضريبة جسدية لدرجة الإصابة ، وأنهم لا يحصلون على فترات راحة كافية ، ولا يتحكمون كثيرًا في جدولهم الزمني. كل تلك الأشياء التي يرفعها العمال - هذه الميكنة ، بطريقة ما ، حيث يتم التعامل معهم مثل الروبوتات حيث أن المعدلات التي يجب أن يفيوا بها تستمر في الارتفاع ".

0/Post a Comment/Comments

أحدث أقدم