24 ولاية تخفض اعانات البطالة وتكذب بشأن السبب
تقول البيانات إنه من السابق لأوانه خفض استحقاقات التوظيف الوبائية. ولا يوافق حكام الحزب الجمهوري.
أعلن الحكام الجمهوريون في 24 ولاية أنهم سيمنعون الحكومة الفيدرالية من استكمال إعانات البطالة المقدمة للموظفين في ولاياتهم ، مشيرين إلى أن العمال يقولون إنهم يحصلون على أموال للبقاء في المنزل أكثر مما يحصلون عليه في العمل من البطالة. هذه الادعاءات ، المشكوك فيها في الواقع ، تمثل أخبارًا سيئة حقيقية وفعلية وضارة للعائلات التي تعتمد على المدفوعات الإضافية للبقاء واقفة على قدميها وسط الدمار الاقتصادي للوباء.
ويظهر تقرير جديد أنه على الرغم من المزاعم المنتشرة حول نقص العمالة ، يبحث ملايين عديدة من العمال الأمريكيين عن عمل - ولا يجدونها.
إليك ما تحتاج لمعرفته حول التطور المخيب للآمال ، بما في ذلك المحافظون الذين يمنعون العمال العاطلين عن العمل في ولاياتهم من هذه المزايا ، وما هي البرامج المتأثرة ، ولماذا ، وفقًا لتحليل جديد من معهد السياسة الاقتصادية ، فإن خفض إعانات البطالة هو أكثر عن القسوة من حل المشكلات.
ما هي الولايات التي تقطع الفوائد؟
تقوم الولايات التالية بقطع إعانات البطالة الفيدرالية:
ألاباما
ألاسكا
أريزونا
أركنساس
فلوريدا
جورجيا
ايداهو
إنديانا
ايوا
ميسيسيبي
ميسوري
مونتانا
نبراسكا
نيو هامبشاير
شمال داكوتا
أوهايو
أوكلاهوما
كارولينا الجنوبية
جنوب داكوتا
تينيسي
تكساس
يوتا
فرجينيا الغربية
وايومنغ
ماريلاند وماساتشوستس وفيرمونت هي الولايات الوحيدة التي لديها حكام جمهوريون لم يعلنوا عن نيتهم في الانسحاب من البرامج الفيدرالية.
ما هي الفوائد التي يتم قطعها؟
كانت الحكومة الفيدرالية تكمل تأمين البطالة العادي بأموال إضافية منذ بداية الوباء. وفقًا لقانون خطة الإنقاذ الأمريكية ، من المقرر أن تنتهي صلاحية المبلغ الإضافي الحالي ، 300 دولار أمريكي في الأسبوع ، في 30 أيلول (سبتمبر). هذا هو المال - مجانًا للولايات ، وهو اتحادي تمامًا - وهو ما يرفضه الحكام.
العديد من الذين استنفدوا مساعداتهم الممولة من الدولة أو غير مؤهلين للحصول عليها كانوا يتلقون أيضًا أموالًا فيدرالية ولن يفعلوا ذلك بعد الآن.
تختار بعض الولايات أيضًا عدم الاشتراك في برنامج مساعدة البطالة الوبائية ، وهو برنامج منفصل يوفر مزايا للأفراد العاملين لحسابهم الخاص ، والباحثين عن البطالة ، وغيرهم من غير المؤهلين للحصول على تعويض البطالة المنتظم. يغطي هذا البرنامج عمال الوظائف المرنة مثل سائقي أوبر. يخرج الكثيرون أيضًا من برنامج التعويض عن البطالة الطارئة الوبائي ، والذي كان يساعد العمال المصنفين على أنهم عاطلون عن العمل لفترات طويلة على تجاوز الوباء.
لماذا هو مبكر جدا؟
الغرض من التأمين ضد البطالة هو منح العمال الوقت للعثور على وظيفة تالية مناسبة بعد فقدان الوظيفة ، وهي وظيفة تتناسب مع مهاراتهم وتدفع أجرًا لائقًا. تشير الأدلة إلى أن الظروف الاقتصادية في هذه الدول لم تجعل ذلك ممكناً بعد.
في أبريل ، كان هناك 8.2 مليون وظيفة أقل في الولايات المتحدة مما كانت عليه قبل الوباء ، ما بين 9 و 11 مليونًا أقل مما كانت تحتاجه البلاد لمواكبة النمو في عدد السكان في سن العمل خلال العام الماضي. يبلغ معدل البطالة حاليًا 6.1 في المائة ، مما يعني أن ما يقرب من 10 ملايين شخص يبحثون بنشاط عن عمل لكن لا يمكنهم العثور عليه ، وهو رقم لا يشمل أولئك الذين خرجوا من القوى العاملة منذ بدء الوباء (لكنهم سينضمون مرة أخرى إذا كانوا يمكن) أو الذين تركوا وظائفهم حاليًا.
خلاصة القول هي أن الظروف الاقتصادية لم تعد إلى ما كانت عليه قبل انتشار الوباء "الطبيعي". وحتى لو فعلوا ذلك ، فسيظل العمال يستحقون إعانات بطالة كانت سخية بما يكفي للسماح لهم بالبحث عن عمل حقيقي دون القلق بشأن البقاء على قيد الحياة.
لماذا "نقص العمالة" ليس سببًا جيدًا لقطع اعانات البطالة؟
يقول هؤلاء المحافظون البالغ عددهم 24 ، مستشهدين بأدلة غير مؤكدة من أرباب عمل يعملون بالحد الأدنى للأجور والذين يكافحون من أجل التوظيف ، إنهم بحاجة إلى الحد من مزايا البطالة من أجل إعادة الناس إلى مكان العمل. في هذه العملية ، يتجاهلون الدليل على أن مجرد تقديم أجور أفضل هو طريقة أفضل لملء المناصب ، ناهيك عن كيف يفترض أن يعمل ما يسمى بالسوق الحرة التي يحتفل بها الحزب الجمهوري باستمرار.
ثم هناك حقيقة بسيطة وهي أن خفض البطالة ليس من المرجح أن يساعد الوضع.
يستشهد برنامج التحصين الموسع بدراسات تجريبية متعددة وجدت أن إعانات البطالة لا تحد من نمو الوظائف بطريقة ذات مغزى. والقطاعات منخفضة الأجور ، حيث من المرجح أن تؤدي مزايا واجهة المستخدم السخية إلى إبعاد الناس عن القوى العاملة نظرًا لأن الفرق بين الأجور والمزايا هو الأصغر ، تنمو بسرعة. على سبيل المثال ، كان قطاع الترفيه والضيافة هو قطاع العمل الأسرع نموًا في أبريل.
هناك الكثير من العوامل الأخرى - نقص رعاية الأطفال والوظائف التي تكون أكثر خطورة أثناء الجائحة المستمرة بينهم - والتي تُبعد الناس عن القلق
ك. إن تقليص المزايا لهؤلاء الأشخاص في محاولة لإجبارهم على العودة إلى العمل يتيح للشركات رفض رفع الأجور أو تحسين ظروف العمل لإغرائهم بالعودة.
وحتى مع وجود المزايا الفيدرالية ، فإن المزيد من العمال يعودون إلى القوى العاملة ؛ انخفضت المطالبات لكل من واجهة المستخدم العادية و PUA بنسبة 30 و 38 بالمائة على التوالي منذ بداية فبراير. أولئك الذين ما زالوا يعتمدون على هذه البرامج هم من هم في أمس الحاجة إليها.
"قطع الدعم الكافي لهؤلاء العمال لمحاولة إجبارهم على تولي أي وظيفة قد تكون متاحة - حتى لو كانت منخفضة الأجر ، أو عالية المخاطر ، أو غير مناسبة لمهاراتهم ، أو لا تتوافق مع مسؤولياتهم في المنزل - أمر قاسي و ليس في المصلحة الفضلى طويلة الأجل لعمال أي دولة أو شركة "، يخلص تقرير EPI.
الابتكارات الوبائية مثل مدفوعات التحفيز ، والتطعيمات المجانية ضد فيروس كوفيد -19 ، ونظام البطالة الذي يسمح للعمال بأن يكونوا أكثر انتقاءًا قليلاً عند البحث عن عمل ، كلها جعلت الولايات المتحدة مكانًا أكثر إنسانية للعمال. لكن جهود هؤلاء المحافظين الـ 24 تظهر أن هذه المكاسب هشة ، ولا سيما بالنظر إلى تواريخ انتهاء الصلاحية المضمنة في العديد من التحسينات الوبائية ، فمن المحتمل أن تكون قصيرة الأجل.
إرسال تعليق