سبب مثير للدهشة أن العديد من الشركات ليس لديها مطالبة بلقاح كورونا
بقلم: ريتش نيومان
تريد إدارة بايدن من كل شركة كبيرة أن تطلب تطعيمات كوفيد لعمالها. يمكن لقاعدة فيدرالية أن تجعل ذلك إلزاميًا بحلول العام المقبل. بعض الشركات الكبرى ، مثل Goldman Sachs و United Airlines ، لا تنتظر ، مع متطلبات اللقاح المعمول بها الآن لجميع العمال أو أولئك الذين يدخلون موقع عمل الشركة.
لكن العديد من الشركات لا تطلب تطعيم عمالها - وهناك علاقة مفاجئة بنقص العمالة التي تجعل من الصعب جدًا على العديد من الشركات العثور على عمال. في المؤتمر العالمي الأخير لمعهد ميلكن ، قمت بإدارة حلقة نقاش حول مكان العمل المتطور مع خمسة من قادة الأعمال في مجالات مختلفة. سألت كل منهم عما إذا كانت شركاتهم تطلب من الموظفين الحصول على لقاح Covid. لا أحد منهم يفعل.
السبب الرئيسي هو أن بعض الموظفين قد يغادرون على الأرجح إذا أجبروا على التطعيم ، وقد يجعل نقص العمالة من الصعب أو المستحيل استبدالهم. قال سكوت مايرز ، الرئيس التنفيذي لشركة التعبئة والتغليف Advanced Converting Works ، خلال حلقة النقاش: "إذا كنت بحاجة إلى التطعيم ، أعتقد أننا قد نخسر 10٪ ، 20٪ من القوة العاملة". "إنها نسبة كبيرة. عندما تنظر إلى التصنيع ، هناك فرص أخرى ".
يقول ديفيد ديل ، الرئيس التنفيذي لسلسلة مستشفيات LifePoint Health ، إنه قد يخسر 2٪ إلى 3٪ من قوته العاملة إذا طلبت الشركة لقاحات. سيكون ذلك كافيًا للتسبب في ضغوط في 89 مستشفى إقليميًا تكافح بالفعل للعثور على عدد كافٍ من العمال. عادةً ما تكون مستشفيات LifePoint هي المنشأة الطبية الكبيرة الوحيدة في المناطق التي تخدمها ، ولكن لا يزال لدى موظفيها خيارات أخرى. قال ديل: "نحن المستشفى الوحيد في المدينة في معظم مجتمعاتنا ، لكننا لسنا المزود الوحيد للرعاية الصحية في المدينة". يمكن للممرضات أو الفنيين ، على سبيل المثال ، مغادرة المستشفى للعمل في مكتب الطبيب.
قال جميع الرؤساء التنفيذيين في لجنة Milken إنهم يحاولون رفع معدلات التطعيم من خلال جهود التثقيف والإقناع. في بعض الحالات ، يجب تطعيم الموظفين لأن اللوائح المحلية أو سياسات العميل تتطلب ذلك. قال سكوت هيسي ، الرئيس التنفيذي لشركة Qualtek ، وهي شركة للبنية التحتية: "رسميًا ، لا نفرض أي لقاح ، لكن من المؤكد أنه يبدو كذلك". "نظرًا لأن كل ولاية من الولايات التي نعمل فيها ويطلبها عملاؤنا ، فإننا نربط ببطء النقاط بتفويض."
قالت إدارة بايدن في أوائل سبتمبر / أيلول إنها ستضع قواعد جديدة تطالب جميع الموظفين في الشركات التي تضم أكثر من 100 عامل بالتطعيم. سيغطي ذلك حوالي 100 مليون عامل (بما في ذلك العديد ممن تم تطعيمهم بالفعل) ويزيد من معدل التطعيم الإجمالي في البلاد. لكن وزارة العمل لم تصدر بعد قاعدة نهائية وقد لا تفعل ذلك حتى العام المقبل.
يفضل العديد من الرؤساء التنفيذيين تفويضًا حكوميًا لأنه سيتطلب من جميع الشركات الالتزام بنفس القواعد بدلاً من السماح لبعض العمال بإغراءهم بمعايير أكثر مرونة في مكان العمل. قال ديل: "إذا كان هناك تفويضات واسعة على المستوى الوطني أو الولاية ، فإنهم يقدمون لنا تغطية بأن جميع مقدمي الرعاية الصحية يعاملون بنفس الطريقة". "أنا أؤيد ذلك بنسبة 100٪."
نظرًا لأن العديد من العمال قد تحولوا من إعدادات المكتب إلى المواقع البعيدة ، فإن بعض الشركات لا تحتاج حقًا إلى القلق بشأن تلقيح الموظفين ما لم يحضروا في وظائف جماعية أو يتفاعلون مع موظفين آخرين أو عملاء. خلال وباء كوفيد ، تحول بائع الملابس Tradesy إلى قوة عاملة بعيدة كل البعد ، باستثناء المجموعة التي تعمل في مركز الوفاء.
التطعيمات ليست مطلوبة لمعظم الموظفين ، ولكن هناك أسباب للتطعيم ، على أي حال. قال المدير التنفيذي لشركة Tradesy Tracy DiNunzio: "لقد قمنا للتو بأول شركة خارج الموقع بالكامل ، وطلبنا تلقيح موظفينا لحضور ذلك". "أي أنشطة أخرى خارج الموقع أو جماعية ، يتعين عليهم مشاركة إثبات التطعيم والخضوع لجولات متعددة من الاختبارات."
يعتقد بعض أصحاب العمل أن الإقناع العدواني هو أفضل نهج. قال دوج سيغ ، الشريك الإداري في شركة الاستثمار اللورد آبيت في نيوجيرسي: "نحن لا نفوض اللقاح ، لكننا نتعلم بشكل مكثف". "لدى الناس الكثير من الأسباب الشخصية لسبب عدم قيامهم بذلك. إنهم متوترون حيال ذلك. إنهم خائفون. لقد مروا بجائحة عالمية. أعتقد أنه بمرور الوقت سنصل إلى هناك ، ولكن يجب أن يأتي من خلال التعليم ويجب أن يكون اختيارهم ". حتى تقول الحكومة أخيراً
إرسال تعليق