تحظر الولاية معظم أصحاب العمل من اختبار الماريجوانا
تقول إرشادات من وزارة العمل بولاية نيويورك إن معظم الشركات لم تعد تطلب من الموظفين اختبار الماريجوانا أو التمييز ضد الموظفين لاستخدام الدواء خارج مكان العمل.
بالنسبة لمعظم الوظائف في القطاعين العام والخاص ، لا يُسمح للشركات باختبار الموظفين للقنب.
يقول محامي التوظيف كيم هاردينغ إن القانون الجديد يحظر أيضًا استخدام الماريجوانا خارج العمل في معظم الحالات ، سواء كنت تعمل في المكتب أو في المنزل.
هذا هو التغيير الأكبر الذي أحدثه القانون ، وهذا ما أكدته الإرشادات. لذلك ، يتعين على أرباب العمل بالفعل تحديث سياساتهم والتأكد من أن سياساتهم المتعلقة بتعاطي المخدرات واختبار المخدرات متوافقة الآن مع القانون "، قال هاردينغ.
ومع ذلك ، نظرًا لأن الماريجوانا لا تزال غير قانونية من الناحية الفيدرالية ، فلا يغطي قانون الولاية كل مهنة.
وأوضح هاردينغ أن من لن ينطبق عليهم ذلك هم بالفعل موظفو الحكومة الفيدرالية ، وسيشمل ذلك على الأرجح الفيدرالي أو الذي قد يشمل تطبيق القانون الفيدرالي ، والمجموعات الأخرى المستبعدة هي السائقين التجاريين ومشغلي السكك الحديدية وسائقي الحافلات المدرسية ".
يمكن للشركات وضع سياساتها الخاصة عندما يتعلق الأمر باستخدام الحشيش خلال ساعات العمل أو في ممتلكات الشركة.
ولكن مع عدم طرح الاختبار الآن ، سيكون من الصعب على الشركات إثبات ما إذا كان شخص ما يستخدمه أثناء العمل على مدار الساعة.
"لا يمكنهم اتخاذ أي إجراء ، لمجرد أن شخصًا ما يشم رائحة القنب ، ولكن يمكنهم الحفاظ على معايير النظافة العامة ، وبالطبع يمكنهم الاستمرار في الحفاظ على معايير الأداء ومحاولة مساءلة الأشخاص عن عملهم ، بغض النظر عما إذا كانوا يشتبهون في تعاطي القنب قال هاردينغ
يمكن للشركة في نهاية المطاف فصل الموظفين الذين يظهرون سلوكًا متهورًا نتيجة تعرضهم للقنب
إرسال تعليق