بدء سريان تطبيق قاعدة اللقاح أو اختبار لقاح فيروس كورونا
دخلت المكونات الرئيسية للقاح COVID-19 لإدارة بايدن أو تفويض الاختبار لأكثر من 80 مليون عامل حيز التنفيذ يوم الاثنين وسط معركة مستمرة في المحكمة العليا قد تؤدي في النهاية إلى القضاء على القاعدة.
أدت المعركة القانونية التي استمرت لأشهر حول هذا المطلب ، والتي منعتها محكمة فيدرالية في السابق قبل إعادتها إلى العمل ، إلى حدوث ارتباك بين أرباب العمل حول كيفية المضي قدمًا. بينما أعرب قضاة المحكمة العليا عن شكوكهم بشأن القاعدة يوم الجمعة ، إلا أنهم لم يعرقلوا تنفيذها بحلول الموعد النهائي يوم الاثنين.
اعتبارًا من يوم الاثنين ، طُلب من الشركات التي تضم 100 موظف أو أكثر أن يكون لديها قاعدة بيانات عن حالة تطعيم عمالها ، ونشر سياسة لقاح الشركة ، وتوفير إجازة مدفوعة الأجر للعمال الذين يتلقون اللقاح ، وتطلب من الموظفين غير الملقحين ارتداء قناع في العمل.
قالت إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) ، وهي الوكالة المكلفة بإنفاذ القاعدة ، إنها لن تصدر عقوبات لعدم الامتثال حتى 9 فبراير. هذا هو الموعد النهائي للشركات لتنفيذ بديل اختبار COVID-19 الأسبوعي للعمال غير الملقحين. .
قال دومينيك كاماتشو موران ، محامي التوظيف في نيويورك: "كانت إدارة السلامة والصحة المهنية حريصة جدًا على القول إنه طالما أن أصحاب العمل يتجهون بحسن نية نحو الامتثال ، فلن يصدروا أي استشهادات حتى 9 فبراير". مكتب محاماة Farrell Fritz PC
وأضافت: "لكن إذا كان هناك انتهاك صارخ ، فلا أعتقد أن بإمكان أصحاب العمل الاعتماد على الوعد بعدم وجود اقتباس". "أرباب العمل بحاجة إلى اتخاذ خطوات للامتثال على الفور."
ثبت أن مجرد جمع معلومات التطعيم أمر صعب بالنسبة لبعض الشركات ، لا سيما عندما يتعلق الأمر بجعل العمال غير الملقحين يكشفون عن حالتهم. تشير مجموعات الأعمال إلى أن الوكالات الفيدرالية لم تكن قادرة على تحديد حالة التطعيم لمئات من عمالها عندما كشفت عن معدلات التطعيم على مستوى الوكالة الشهر الماضي.
قال إيد إيجي ، نائب رئيس العلاقات الحكومية و تطوير القوى العاملة في الاتحاد الوطني للبيع بالتجزئة ، الذي طلب من المحكمة العليا وقف ولاية OSHA.
المخاطر عالية بالنسبة لأصحاب العمل الذين يتجاهلون القاعدة. قد يواجه أصحاب العمل غير الممتثلون غرامات تصل إلى 14000 دولار لكل انتهاك ويحتمل أن يفتحوا أنفسهم أمام التقاضي من العمال الذين يتعاقدون مع COVID-19 في مكان العمل.
الشركات الكبيرة ، لا سيما تلك التي تعمل في التصنيع وتجارة التجزئة وصناعات الخدمات ، هي الأكثر قلقًا بشأن فقدان العمال غير الملقحين وسط سوق عمل ضيقة حيث لا تزال هناك 10 ملايين وظيفة شاغرة.
في الأسبوع الماضي ، طلبت خدمة البريد من إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) تمديدًا لمدة 120 يومًا للامتثال للقاعدة ، مشيرة إلى أنه سيكون "من المستحيل تقريبًا" الوفاء بالمواعيد النهائية في الوقت المحدد وتحذيرًا من أن التفويض قد يتسبب في ترك العديد من الموظفين للبريد الذي يعاني بالفعل من نقص الموظفين الخدمات.
"نظرًا للتحديات الكبيرة التي تواجهها سلاسل التوريد في بلادنا بالفعل ، فإننا نقترح باحترام أن الأمة لا تستطيع تحمل الضرر الكبير المحتمل الإضافي الذي قد ينجم إذا تأثرت بشكل سلبي قدرة خدمة البريد على توصيل البريد والطرود ،" نائب كتب المدير العام للبريد دوغلاس تولينو في رسالة إلى مسؤولي إدارة السلامة والصحة المهنية.
وجد استطلاع للرأي أجرته مؤسسة Kaiser Family Foundation في أكتوبر أن 37 في المائة من البالغين غير المطعمين سيتركون وظائفهم إذا أُجبروا على التطعيم أو الخضوع لاختبار أسبوعي ، لكن 5 في المائة فقط من العمال غير الملقحين تركوا بالفعل تفويضات اللقاح. ما يقرب من 15 في المائة من البالغين في الولايات المتحدة لا يتم تلقيحهم.
بينما رحبت الشركات في البداية ببدائل الاختبار الأسبوعي لولاية OSHA كطريقة للاحتفاظ بالعاملين غير الملقحين ، فإنها تواجه الآن التحدي المتمثل في العثور على الملايين من اختبارات COVID-19 حيث تكافح الأمة مع نقص حاد في الاختبارات.
يمكن لأصحاب العمل أن يختاروا وضع تفويض صارم للقاح وتجاهل بديل الاختبار ، لكن القليل منهم اختار القيام بذلك.
يدخل القرار حيز التنفيذ في 9 فبراير ، سيتعين على الشركات التنافس مع المدارس والمستشفيات وعامة الناس من أجل العرض المحدود للاختبارات.
قال كاماتشو موران: "لا يستطيع أصحاب العمل إلغاء خيار الاختبار لأنه ليس لديهم عمال ليحلوا محل هؤلاء الأشخاص". "وإذا لم يتم اختبار الموظفين غير الملقحين ، فلن يتمكنوا من القدوم إلى العمل."
تنصح مجموعات الأعمال ومحامو العمل أصحاب العمل بشراء الاختبارات الآن ، حتى بالأسعار المرتفعة الحالية ، بدلاً من انتظار حكم المحكمة العليا والمخاطرة بعدم الامتثال في 9 فبراير.
قال إيجي: "يخرج أعضاؤنا ويحاولون إجراء مئات الآلاف من الاختبارات للموظفين ، وهم لا يعرفون حتى ما إذا كان هذا سيصبح ساري المفعول".
يراقب أرباب العمل عن كثب الدعاوى القضائية من مجموعات الأعمال والدول التي يقودها الجمهوريون لهزيمة القاعدة. خلال المداولات الشفوية حول اللقاح أو تفويض الاختبار يوم الجمعة ، أعرب أعضاء الأغلبية المحافظة في المحكمة العليا عن شكوكهم حول ما إذا كانت إدارة السلامة والصحة المهنية لديها سلطة إصدار المعيار.
جادلت إدارة بايدن بأن القاعدة ستنقذ حياة أكثر من 6500 عامل وتمنع ما يقرب من 250.000 من دخول المستشفى خلال الأشهر الستة المقبلة. تبلغ الولايات المتحدة عن أرقام قياسية لحالات COVID-19 الناتجة عن متغير omicron ، واللقاحات تقلل بشكل كبير من الوفيات والاستشفاء الناجم عن الفيروس.
وقالت المحامية العامة إليزابيث بريلوجار للقضاة يوم الجمعة: "إن التعرض لـ COVID-19 أثناء العمل هو أكبر تهديد للعاملين في تاريخ OSHA". "على المحكمة أن ترفض الحجة القائلة بأن الوكالة عاجزة عن معالجة هذا الخطر الجسيم".
إرسال تعليق