الولايات المتحدة توفر عدد كبير من البطاقات الخضراء هذا العام للمهنيين الأجانب

تسعى المستشفيات الأمريكية المجهدة للحصول على ممرضات أجانب وسط الحصول على تأشيرة دخول مفاجئة

نظرًا لأن المستشفيات الأمريكية تواجه نقصًا حادًا في الممرضات وسط انتشار الوباء ، يبحث الكثيرون في الخارج عن عاملين في مجال الرعاية الصحية.

ويمكن أن يكون في الوقت المناسب.

هناك عدد كبير بشكل غير عادي من البطاقات الخضراء المتاحة هذا العام للمهنيين الأجانب ، بما في ذلك الممرضات ، الذين يرغبون في الانتقال إلى الولايات المتحدة - ضعف ما كان عليه الحال قبل بضع سنوات فقط. ذلك لأن القنصليات الأمريكية أغلقت أبوابها أثناء جائحة فيروس كورونا لم تصدر تأشيرات لأقارب المواطنين الأمريكيين ، وبموجب القانون ، يتم الآن نقل هذه الخانات غير المستخدمة إلى العمال المؤهلين.

قالت أوماها ، نبراسكا ، إنها شهدت طلبًا على الممرضات الأجنبيات خلال عامين أكثر من بقية حياتها المهنية البالغة 18 عامًا. وقالت إنه هذا العام ، من المرجح أن تتم الموافقة على حضورهم ، طالما أن مكاتب القنصلية الأمريكية يمكنها معالجة جميع الطلبات.

وذكرت: "لدينا ضعف عدد التأشيرات المتاحة لدينا منذ عقود". "هذا نوع من خلق وضع منفتح للغاية بشكل مؤقت."

تعاني المستشفيات الأمريكية من نقص في الممرضات ازداد سوءًا حيث أدى الإرهاق الوبائي إلى تقاعد الكثيرين أو ترك وظائفهم. وفي الوقت نفسه ، تستمر حالات الإصابة بفيروس كورونا في الارتفاع والانخفاض ، مما يشكل ضغطًا هائلاً على نظام الرعاية الصحية. في كاليفورنيا وحدها ، هناك فجوة تقدر بـ 40.000 ممرض ، أو 14٪ من القوة العاملة ، وفقًا لتقرير حديث صادر عن جامعة كاليفورنيا ، سان فرانسيسكو.

تعمل المستشفيات على سد الفجوة من خلال تعيين ممرضات مسافرات ، لكن هذا قد يكون مكلفًا. ويقول مسؤولو المستشفيات إنه لا يوجد عدد كافٍ من الممرضين الذين يتخرجون من المدارس الأمريكية كل عام لتلبية الطلب.

لطالما جلبت بعض المستشفيات ممرضات من الفلبين وجامايكا ودول أخرى ناطقة باللغة الإنجليزية ، وهناك المزيد الآن يحذو حذوها. ويحاول كل من الموظفين القدامى والوافدين الجدد الاستفادة من مكاسب البطاقة الخضراء المفاجئة قبل انتهاء السنة المالية في سبتمبر.

تقدم الولايات المتحدة عادة ما لا يقل عن 140 ألف بطاقة خضراء كل عام للأشخاص الذين ينتقلون إلى البلاد بشكل دائم لشغل وظائف مهنية معينة ، بما في ذلك التمريض. يتم إصدار معظمها للأشخاص الذين يعيشون بالفعل في الولايات المتحدة بتأشيرات مؤقتة ، على الرغم من أن البعض يذهب إلى العمال في الخارج. هذا العام ، يتوفر 280 ألفًا من هذه البطاقات الخضراء ، ويأمل القائمون بالتوظيف في الحصول على بعض الإضافات من قبل الممرضات الساعين للعمل في المستشفيات المنهكة من الأوبئة في الولايات المتحدة.

اتخذت إدارة بايدن ، التي اتخذت خطوات لعكس سياسات عهد ترامب التي تقيد الهجرة القانونية ، بعض الخطوات لمحاولة مساعدة العاملين في مجال الرعاية الصحية الأجانب حتى يتمكنوا من المساعدة في مواجهة الوباء. قالت خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية إنها ستسرع من تجديد تصاريح العمل للعاملين في مجال الرعاية الصحية ، مما قد يساعد في إبقاء بعض المواطنين الأجانب الموجودين بالفعل في الولايات المتحدة في الوظيفة. قال مسؤول بالوكالة إن وزارة الخارجية طلبت من القنصليات العام الماضي إعطاء الأولوية لطلبات العاملين في المنشآت التي تستجيب للوباء.

فيث أكينمادي ، ممرضة من نيجيريا تبلغ من العمر 22 عامًا ، من بين أولئك الذين يأملون في إيجاد حل سريع. بعد الانتهاء من دراسته الجامعية في الولايات المتحدة ، عمل أكينمادي كممرض في وحدة العناية المركزة في مستشفى جامعة لويزفيل في كنتاكي. لكن من المقرر أن تنتهي صلاحية تصريح عملها في مارس. قالت إنها بحاجة إلى تجديدها ، أو الموافقة على بطاقتها الخضراء ، للبقاء في الوظيفة.

قال أكينمادي: "في هذا الوقت والوقت ، أشعر وكأنني مؤمن أنه في نهاية شهر مارس سيظهر شيء ما لمواصلة العمل". قالت إن هذه القضية تؤثر على العديد من زملائها الدوليين وكذلك الزملاء المحليين ، الذين قد يتعرضون للضغط للقيام بمناوبات عمل لزملائهم إذا لم يتم تنفيذ أوراق الهجرة الخاصة بهم.

ذكرت الدكتورة روكسي ويلز ، رئيسة مستشفى كيب فير فالي هوك في ريفورد بولاية نورث كارولينا ، إنها بدأت في محاولة إحضار ممرضات أجانب قبل الوباء ، لكن لم يبدأ هؤلاء المجندون حتى العام الماضي في إجراء مقابلات قنصلية بأعداد أكبر. حتى الآن ، تمت الموافقة على حوالي 150 للعمل ، لكن ويلز قال إنهم ما زالوا ينتظرون 75 آخرين.

وقالت: "من الواضح أنه أصبح أكثر أهمية أثناء الوباء". "الـ 150 ، إذا لم يكن لدينا ، فسنكون في وضع محفوف بالمخاطر".

أدى الارتفاع المفاجئ في متغير omicron في الولايات المتحدة إلى جعل حالة التوظيف المتوترة أكثر وضوحًا في المستشفيات ، حيث أصيب العاملون في مجال الرعاية الصحية ، مثل كثيرين غيرهم ، بالفيروس شديد العدوى وتم تهميشهم عن العمل في وقت كان فيه المزيد من المرضى قادم هنا.

قال Sinead Carbery ، رئيس Nurse Staffing Solutions في AMN Healthcare ، إن الطلب على الممرضات الدوليين ارتفع بين 300٪ و 400٪ منذ بدء الوباء. قالت إن عدد الممرضات الذين يمكن إحضارهم إلى الولايات المتحدة حتى مع البطاقات الخضراء الإضافية لن يكون كافياً لتلبية الطلب ، ويسعى العديد من شركات التوظيف الآن لتوظيف ممرضات في الخارج بسبب توفر تأشيرات الهجرة.

قالت: "هذه فرصة سانحة". "لأن كل شيء يتدفق بشكل جيد ، هناك الكثير من المنافسة على تلك الموهبة."

ذكراتحاد الممرضات الوطني ، وهو اتحاد يمثل 175.000 ممرضة مسجلة ، إنه يجب إجراء مزيد من التدقيق على التوظيف الدولي لضمان عدم إحضار الممرضات الأجنبيات وإخضاعهن لظروف عمل غير آمنة. تزعم النقابة أن المستشفيات طردت الممرضات الأمريكيات من خلال الحفاظ على مستويات التوظيف منخفضة للغاية - وكان هذا قبل وقت طويل من ظهور مخاوف بشأن سلامة العمال والحماية أثناء جائحة COVID-19.

قالت ميشيل ماهون ، مساعدة مدير ممارسة التمريض في النقابة ، إن العديد من الممرضات الأجنبيات يوقعن عقودًا لمدة سنوات مع أصحاب العمل ، مما قد يجعل من الصعب عليهم التحدث عن ممارسة التمريض.

مخاوف تتعلق بسلامة المريض أو الملل. وقالت إن المستشفيات التي شهدت استقالة الممرضات أثناء الوباء تتحول إلى قوة عاملة في الخارج لتحل محلها.

قالت ماهون: "هذا النوع من الديناميكية جذاب بشكل خاص في الوقت الحالي لأصحاب العمل الذين لم يجروا أي تغييرات ضرورية لضمان سلامة المرضى والممرضات خلال جائحة COVID-19". "بدلاً من معالجة المشكلة الفعلية ، فإنهم يريدون الذهاب والتركيز على هذا الحل المزيف الآخر حقًا."

ومع ذلك ، يؤكد مديرو المستشفيات أنه لا يوجد عدد كافٍ من الممرضات المدربين في الولايات المتحدة للتنقل. قالت باتي جيفري ، رئيسة الرابطة الأمريكية للتوظيف الدولي للرعاية الصحية ، إن الولايات المتحدة يجب أن توسع برامج تعليم التمريض لتدريب المزيد من الممرضات محليًا ، فضلاً عن السماح لمزيد من الممرضات بالحضور من الخارج. لكنها أقرت بأن جلب عدد أكبر بكثير من الممرضات سيتطلب تشريعات.

قال جيفري: "المكالمات ترن كل يوم دون توقف: نحتاج إلى 100 ، نحتاج إلى 200 ، نحتاج إلى كل هؤلاء الممرضات".

وصل خورخي الميدا نيري ، وهو ممرض من البرتغال يبلغ من العمر 26 عامًا ، إلى الولايات المتحدة في ديسمبر ، على الرغم من أنه بدأ العملية قبل انتشار الوباء. قال إن امتحان التمريض الدولي المطلوب قد تأخر بسبب الفيروس واستغرق الأمر أربعة أشهر لإجراء مقابلة قنصلية ، على الرغم من أن الممرضات الدوليات الأخريات اللائي قابلهن انتظرن وقتًا أطول. أجرى مقابلة بشأن وظيفته الحالية في مستشفى في فرجينيا ، والتي حصل عليها من خلال وكالة توظيف ، منذ حوالي عام.

ذكر: "بعد الحصول على شهادة كل شيء ، بدأت عملية الهجرة ، وقلت ،" أوه ، هذا سيكون سريعًا. كنت مخطئًا ".

قالت ألميدا نيري إن العديد من الممرضات البرتغاليات يسعين للعمل في الخارج لأن الأجور منخفضة ، على الرغم من أن العديد منهم يذهبون إلى أماكن أخرى في أوروبا ، وهو ما لا يستغرق وقتًا طويلاً مثل الولايات المتحدة.

على الرغم من الطلب ، ليس هناك ما يضمن أن المستشفيات ستحصل في الواقع على المزيد من التأشيرات. قال جريج سيسكيند ، محامي الهجرة ، إن المكاتب القنصلية الأمريكية غير ملزمة بإصدار التأشيرات لمجرد أنها متاحة ، وتعوقها القيود المفروضة على العمل عن بُعد ومقابلات الفيديو. وقال إن معظم البطاقات الخضراء المتعلقة بالتوظيف تميل إلى المهنيين الموجودين بالفعل في الولايات المتحدة ، وليس في الخارج ، على الرغم من أنه يمكن عمل المزيد لتسريعها أيضًا.

وقال عن احتمال أن تصدر الحكومة الأمريكية جميع التأشيرات المتاحة "بموجب سياساتهم الحالية ، إذا لم يجروا أي تغييرات ، فسيكون الأمر صعبًا ، لكن هناك الكثير من الأشياء التي يمكنهم القيام بها".