الحد من عدم المساواة ورفع الحد الأدنى للأجور يمكن أن يعزز الإقتصاد الأمريكي
في بيان صحفي بعد إعلان الرئيس الأمريكي بايدن ميزانيته للسنة المالية 2023 في البيت الأبيض بواشنطن.
خلص تقرير جديد صادر عن كبار المستشارين الاقتصاديين للرئيس جو بايدن إلى أن تعزيز إنفاذ قوانين مكافحة التمييز ومكافحة الاحتكار ورفع الحد الأدنى الفيدرالي للأجور وارتفاع معدلات النقابات يمكن أن يعزز النمو الاقتصادي الأمريكي بشكل كبير.
يدافع التقرير الاقتصادي السنوي ، الذي أعده مجلس المستشارين الاقتصاديين ، عن استعادة القطاع العام كشريك في النمو على المدى الطويل ، واعتماد سياسات تهدف إلى كبح القوة السوقية غير المتكافئة للشركات وأرباب العمل التي تحد من المساواة الاقتصادية.
وقالت سيسيليا روس التي تترأس المجلس لرويترز "للحكومة دور تلعبه في الحد من عدم المساواة" مشددة على أن إنهاء التفاوتات المستمرة في سوق العمل الأمريكي والفجوات العرقية في الثروة سيعزز "بشكل مطلق" النمو والتنافسية في الولايات المتحدة بعد سنوات من تقدم ضعيف.
وقالت "النقطة الحقيقية هي أن هذه العيوب في السوق لها تكاليف اقتصادية حقيقية من حيث نمو الناتج المحلي الإجمالي لدينا" حقوق الملكية من قبل رئيسة الاحتياطي الفيدرالي في سان فرانسيسكو ماري دالي ، والتي خلصت إلى أن الفوارق النظامية تكلف الاقتصاد الأمريكي ما يقرب من 23 تريليون دولار على مدى 30 عامًا من 1990-2019 ، وتوفير وصول أكثر إنصافًا إلى أسواق العمل سيضيف 790 مليار دولار إلى الاقتصاد الأمريكي سنويًا .
رحب بايدن بالتقرير في بيان ، وتعهد بمواصلة العمل لتحقيق "نمو أكثر إنصافًا" وتوسيع القدرة الإنتاجية للاقتصاد الأمريكي.
يتعمق التقرير في تأثير أسواق العمل غير التنافسية ، والقوة السوقية لأصحاب العمل والاحتكارات في الحفاظ على عدم المساواة في الأجور ، وممارسات التوظيف غير العادلة التي تحد في النهاية من النمو الاقتصادي للجميع.
وخلص التقرير إلى أن "تكاليف تجاهل هذه القوى الهيكلية هي زيادة عدم المساواة وتقليل النمو الاقتصادي والإنتاج" ، مستشهداً بنتائج سوق العمل غير الفعالة ، والمواهب الخاطئة ، والابتكار المكبوت ، وانخفاض الحوافز للاستثمار في رأس المال البشري.
وأشار إلى أن ما يقرب من 20٪ من العمال الأمريكيين أفادوا بأنهم ملزمون باتفاقيات غير كاملة حدت من قدرة الموظف على الانضمام إلى شركة منافسة أو بدء تشغيلها ، وقال إن قوة سوق أصحاب العمل كانت مسؤولة عن إبقاء الأجور أقل بنسبة 15٪ من حيث سيكونون في وضع تنافسي تمامًا.
وقالت إن الإجراءات الحكومية يمكن أن تحد من قوى السوق هذه من خلال زيادة إنفاذ قوانين حماية العمل الحالية ومكافحة التمييز ، ودعم المزيد من النقابات ، مما قد يؤدي إلى زيادة الأجور ، ورفع الحد الأدنى للأجور الفيدرالية من 7.25 دولارًا للساعة ، حيث تم إصلاحه منذ عام 2009 .
كما شددت على الأثر المفيد لتوفير رعاية أطفال ميسورة التكلفة والتعليم في مرحلة الطفولة المبكرة ، بالإضافة إلى إجازة عائلية مدفوعة الأجر وإجازة طبية ، وائتمان ضريبي للأطفال - جميع التدابير المدرجة في حزمة إنفاق بايدن المشؤومة البالغة 1.7 تريليون دولار والتي تعثرت في الكونغرس الماضي عام.
إرسال تعليق