لن تدفع أمازون بعد الآن إجازة مرضية لـ COVID-19 ، لكنها ستدفع 4000 دولار للموظفين لإجراء عمليات إجهاض
لن تقدم أمازون بعد الآن إجازة مرضية مدفوعة الأجر لموظفيها إذا أصيبوا بكورونا ، لكنهم سيدفعون ما يصل إلى 4000 دولار للموظفين الذين يتعين عليهم السفر لإجراء عملية إجهاض.
جعلت أحدث سياسات "الإجازة المرضية" لموظفي أمازون بعض الناس في حيرة من أمرهم. وفقًا لمذكرة داخلية ، أبلغت أمازون موظفيها مؤخرًا أنها لن تقدم "إجازة مرضية مدفوعة الأجر" للموظفين الذين يمرضون بسبب عدوى COVID-19.
في السابق ، كانت الشركة تقدم للموظفين ما يصل إلى أسبوعين من الإجازة المدفوعة إذا تم تشخيص إصابتهم بـ COVID-19. من الآن فصاعدًا ، سيقدمون خمسة أيام إجازة "غير مدفوعة الأجر" لأولئك الذين يمرضون من الفيروس.
بالإضافة إلى ذلك ، لن تتعذر أمازون على الإجازة أثناء انتظار نتائج اختبار COVID. الأساس المنطقي لهذا القرار هو أنه يمكن للموظفين الآن استخدام الاختبارات السريعة ، والتي ستعلمهم على الفور تقريبًا إذا كانوا مصابين أم لا.
في حين أن أمازون لم تعد مستعدة لدعم الموظفين الذين تأثرت حياتهم بسبب جائحة عالمي من خلال تقديم إجازة مدفوعة الأجر ، فإنهم على استعداد لتقديم المساعدة المالية للموظفين الذين يسعون إلى عمليات الإجهاض.
ستدفع الشركة ما يصل إلى 4000 دولار في نفقات السفر لأي موظف لا يمكنه إجراء عملية إجهاض في نطاق 100 ميل من منزله. يغطي راتب السفر هذا أيضًا العلاجات الطبية الأخرى "غير المهددة للحياة" مثل الأورام واضطرابات تعاطي المخدرات والعلاجات الجينية الخلوية وأمراض القلب.
تقدم أمازون أيضًا للموظفين ما يصل إلى 10.000 دولار كتعويضات سفر إذا كان عليهم أن يروا الرعاية للمشكلات التي تهدد الحياة.
هل توافق على سياسات الموظفين الجديدة في أمازون؟
إرسال تعليق