محكمة الإستئناف في كاليفورنيا تستمع إلى المرافعات في قضية عمال أوبر وليفت
أوبروليفت استمعت محكمة استئناف في ولاية كاليفورنيا يوم الثلاثاء إلى حجج قدمها محامو شركة أوبر وليفت وولاية كاليفورنيا حول ما إذا كان يمكن للولاية الاعتراف بسائقيها كموظفين يتمتعون بالحق في الحد الأدنى للأجور وأجر العمل الإضافي والتأمين الصحي و التأمين ضد البطالة.
القضية جزء من معركة حول مستقبل ما يسمى باقتصاد الوظائف المؤقتة في كاليفورنيا. في كانون الثاني (يناير) ، طبقت الدولة قانونًا يجعل من الصعب على شركات النقل السريع وتوصيل الطعام وغيرها من الشركات القائمة على التطبيقات تصنيف العمال كمقاولين مستقلين.
بينما يمنح قانون الولاية محكمة الاستئناف 90 يومًا لإصدار حكم ، فمن المرجح أن يتخذ الناخبون في كاليفورنيا قرارًا بشأن مستقبل العمل المؤقت في 3 نوفمبر بدلاً من ذلك.
أنفقت كل من
Uber و Lyft و DoorDash و InstaCart و Postmates
بشكل جماعي أكثر من 184 مليون دولار لكتابة ودعم إجراء اقتراع من شأنه أن يبطل قانون العمل الحكومي ، المعروف أيضًا باسم AB5.
في مايو / أيار ، رفعت كاليفورنيا ومدن لوس أنجلوس وسان دييغو وسان فرانسيسكو دعوى قضائية ضد أوبر وليفت بزعم انتهاك اي بي فايف برفضهما إعادة تصنيف السائقين. أمر قاض في كاليفورنيا في أغسطس / آب الشركات بإعادة تصنيف سائقيها كموظفين في غضون 10 أيام.
تم تعليق هذا الحكم عندما طعنت الشركات ، تحت التهديد بمغادرة الدولة تمامًا ، على القرار.
خلال جلسة الاستماع التي استمرت قرابة ساعتين يوم الثلاثاء أمام محكمة الاستئناف المحلية الأولى في كاليفورنيا ، أخبر محامو أوبر وليفت اللجنة المكونة من ثلاثة قضاة أن المحكمة الأدنى درجة تجاهلت أدلتهم وحكمت لصالح الولاية بناءً على افتراضات خاطئة.
قال المحامون إن القانون سيسبب ضررًا لا يمكن إصلاحه للدولة وسكانها ، مع إجبار الشركات على إصلاح نماذج أعمالها وإلغاء آلاف السائقين بدوام جزئي من منصتهم.
قال محام بالولاية والمدن إن الضرر قد حدث بالفعل للسائقين الذين تم تصنيفهم بشكل خاطئ وشركات أخرى في كاليفورنيا تتبع القانون
Reuters
إرسال تعليق