يراهن المديرون في منشأة تايسون على عدد عمالهم الذين سيصابون بفيروس كورونا بعد أن أُمروا بالعمل أثناء الوباء ، وهي دعوى قضائية ضد الموت غير المشروع
ذكرت صحيفة آيوا كابيتال ديسباتش أن دعوى قضائية تتعلق بالقتل الخطأ تزعم أن المديرين في منشأة تايسون في واترلو بولاية أيوا يراهنون بالمال على عدد العمال الذين سيصابون بـ كورونا خلال المراحل الأولى من تفشي المرض.
الدعوى جزء من عدد من الادعاءات الجديدة المقدمة في تعديل للدعوى القضائية الأولية التي رفعتها عائلة العامل الذي توفي بسبب كورونا في أبريل.
تزعم الدعوى أن المنشأة قللت من أهمية وتستر على تفشي المرض حتى يستمر العمال في الدخول.
تزعم دعوى وفاة غير مشروعة أن المديرين في منشأة معالجة لحم الخنزير تايسون فودز في واترلو ، أيوا ، راهنوا بالمال على عدد العمال الذين سيصابون بالفيروس خلال المراحل الأولى من جائحة COVID-19 ، وفقًا لشكوى معدلة تم تقديمها يوم الأربعاء ، تم الإبلاغ عنها مبدئيًا Iowa Capital Dispatch.
زعمت وثيقة المحكمة المعدلة أن "المدعى عليه توم هارت ، مدير المصنع في منشأة واترلو ، نظّم تجمع مراهنة على الاشتراك النقدي ، ويأخذ الفائز كل شيء للمشرفين والمديرين للمراهنة على عدد الموظفين الذين قد تكون نتيجة اختبارهم إيجابية لـ كورونا".
تم رفع الدعوى القضائية في أغسطس من قبل عائلة إيسيدرو فرنانديز ، عامل تعبئة اللحوم في تايسون الذي توفي بسبب كورونا في أبريل ، وتزعم الدعوى أن المنشأة قللت من المخاوف وغطت على تفشي في منشأة معالجة اللحوم لإبقاء العمال يأتون
في وثائق المحكمة ، زعم المدعون أن أكثر من 1000 عامل في المصنع أصيبوا بالفيروس وتوفي خمسة. في مايو ، أعلنت إدارة الصحة في مقاطعة بلاك هوك أن أكثر من 1000 شخص أو حوالي ثلث جميع العاملين في المصنع قد ثبتت إصابتهم بـ COVID-19 أو لديهم أجسام مضادة.
تم تعديل الدعوى ، التي تم نقلها إلى المحكمة الجزئية الأمريكية للمنطقة الشمالية في ولاية أيوا ، القسم الشرقي ، مما أدى إلى سلسلة من الادعاءات الجديدة المتعلقة بظروف المصنع في مارس وأبريل وإجراءات الإدارة.
من بين الادعاءات الأخرى الواردة في الدعوى المعدلة ، في بداية الوباء ، تم تكليف المشرفين من المستوى المنخفض الذين لم يتلقوا سوى القليل من التدريب أو بدون تدريب لأن المديرين تجنبوا المصنع مع نمو الحالات.
تزعم الدعوى أيضًا أن مديرًا من المستوى الأعلى قال صراحة إنه يتجاهل الأعراض وأشار إلى الفيروس بأنه "إنفلونزا مجيدة" لا ينبغي لأحد أن يقلق بشأنها ، وفقًا لوثائق المحكمة
وتزعم الدعوى المعدلة أيضًا أن الشركة قدمت مكافأة قدرها 500 دولار للموظفين الذين حضروا جميع المناوبات المجدولة لمدة ثلاثة أشهر كوسيلة لإبقاء العمال المرضى في القدوم ، وفقًا لوثائق المحكمة.
لم ترد الشركة على الشكوى المعدلة. وقالت سابقًا إنها تعترض على هذه الادعاءات وقد "عملت منذ بداية الوباء لاتباع إرشادات مكان العمل الفيدرالية واستثمرت ملايين الدولارات لتزويد الموظفين بمعدات السلامة وتخفيف المخاطر."
Business Insider
إرسال تعليق