هل يمكنك الإقلاع عن العمل وتقديم طلب للحصول على إعانة بطالة إذا كان مكان عملك غير آمن بشأن Covid-19؟
نحن. يتحدث الرئيس جو بايدن عن خطط إدارته للاستجابة للأزمة الاقتصادية بينما تستمع نائبة الرئيس كامالا هاريس خلال حدث الاستجابة لمرض فيروس كورونا في غرفة الطعام الحكومية في البيت الأبيض في واشنطن ، الولايات المتحدة ، 22 يناير 2021.
منذ أن بدأ جائحة كورونا ، امتلأت الأخبار بقصص الشركات الأمريكية التي فشلت في الحفاظ على سلامة الموظفين ، سواء من خلال عدم توفير معدات الوقاية الشخصية أو بجعل من المستحيل على العمال الانتشار والحفاظ على مسافة آمنة.
بالنسبة للعديد من عمال التوصيل وخوادم المطاعم ومقدمي الرعاية والعاملين في تجهيز الأغذية ، فإن الاستقالة من مخاوف السلامة أمر غير وارد - لأن ما إذا كانوا مؤهلين للحصول على إعانات البطالة أمر غير واضح بموجب القوانين الحالية. على أقل تقدير ، فإن إثبات أن المخاوف من الإصابة بالفيروس في العمل لها ما يبررها ستقع على عاتق المدعي.
الآن ، يريد الرئيس الأمريكي جو بايدن التخلص من الارتباك.
في بيان حقائق صادر عن البيت الأبيض في 22 يناير ، أعلنت الإدارة الجديدة أنها ستساعد "على ضمان ألا يضطر الأمريكيون العاطلون عن العمل بعد الآن للاختيار بين دفع فواتيرهم والحفاظ على أنفسهم وعائلاتهم في مأمن من كورونا من خلال سؤال الولايات المتحدة على وزارة العمل النظر في توضيح أن العمال الذين يرفضون ظروف العمل غير الآمنة لا يزال بإمكانهم الحصول على تأمين ضد البطالة ".
إذا تحقق مثل هذا التوضيح ، فسيكون تغييرًا مرحبًا به للعمال الأمريكيين ، على الرغم من أنه من المحتمل أيضًا أن يستدعي معارضة من المشرعين المحافظين. كما ذكرت صحيفة نيويورك تايمز ، كان بعض الجمهوريين قلقين العام الماضي من أن العمال ذوي الأجور المنخفضة سوف يتركون وظائفهم ويتخلون عن العثور على عمل بسبب إعانات البطالة المعززة ، والتي تدفع 600 دولار إضافية في الأسبوع. تشير الأبحاث إلى أن مخاوفهم كانت مبالغ فيها. على سبيل المثال ، وجدت ورقة (pdf) من Groundwork Collective ومشروع قانون التوظيف الوطني أن غالبية الأمريكيين الذين يجمعون حاليًا تأمين البطالة يعملون في الصناعات حيث يكون متوسط الأجر الإجمالي أعلى من متوسط إعانات البطالة الأسبوعية.
من المنطقي الاعتقاد أنه إذا تغيرت القواعد ، فسيظل معظم الناس يختارون الاحتفاظ بوظائفهم بدلاً من جمع التأمين ضد البطالة - بشرط أن يكونوا مرتاحين لمقدار المخاطر التي يواجهونها في مكان العمل.
إن تنفيذ سياسة مثل تلك التي طلبتها إدارة بايدن سيؤدي إلى حصول العمال ، وخاصة العمال ذوي الأجور المنخفضة ، على مزيد من الخيارات بشأن سلامتهم ، كما تقول إيريكا جروشين ، الخبيرة الاقتصادية في جامعة كورنيل والمفوضة السابقة لمكتب إحصاءات العمل الأمريكي. البديل هو استمرار العمال في الكد في ظل ظروف غير آمنة مع "عدم وجود بديل مالي" لأنهم بحاجة إلى الاستمرار في دفع الإيجار وطرح الطعام على الطاولة ، كما تقول.
إن منح المزيد من الخيارات للعمال لن يوفر للناس فقط بديلاً ماليًا للوظائف ذات المخاطر الأمنية المثبتة. كما أنه سيساعد على خفض معدلات انتقال كورونا خلال وقت تكون فيه مكافحة الفيروس مفتاح التعافي الاقتصادي. وفقًا لجوشين ، يمكن لهذه السياسة أيضًا أن تحث أصحاب العمل على دفع المزيد من الأموال وخلق ظروف عمل أكثر أمانًا.
إن لغة الإدارة حول هذا الموضوع ليست قوية ، لذا فإن طلبها من وزارة العمل قد لا يشير إلى أن التغيير الحقيقي على وشك الحدوث. لكن بايدن وقع بالفعل على أمر تنفيذي يوجه إدارة السلامة والصحة المهنية الأمريكية إلى تعزيز إرشادات السلامة في مكان العمل الخاصة بـ كورونا وتكثيف التنفيذ ، والتي لم تكن موجودة في ظل إدارة ترامب. قريبًا ، قد تواجه الشركات التي لا تمتثل لقواعد السلامة أغراضًا صارمة.
بين كلا التغييرين ، تكون الرسالة إلى أصحاب العمل الأمريكيين واضحة: تأكد من شعور موظفيك بالأمان. إنه الشيء الصحيح الذي يجب عليك فعله ، وستواجه عواقب إذا لم تفعل.
إرسال تعليق