تفوز أمازون برفض النقابات ، لكن التدقيق في ممارساتها العمالية لن يختفي

بيرني ساندرز

 

تفوز أمازون برفض النقابات ، لكن التدقيق في ممارساتها العمالية لن يختفي

سواء حاول المزيد من موظفي المستودعات التنظيم أم لا ، يظل المنظمون والجمهور يركزون على ظروف العمل في أمازون.

بيرني ساندرز هو من بين السياسيين الذين يدعمون عمال أمازون الذين يريدون تكوين نقابات. يمكن أن يؤدي اعتراض النقابة على انتخابات بسمر إلى إبقاء القضية في نظر الجمهور وتنشيط الجهود في المرافق الأخرى.

انتصرت أمازون يوم الجمعة في معركتها ضد تنظيم العمل في مستودعها في بيسمير ، ألاباما ، حيث رفض العمال اتحاد البيع بالتجزئة والبيع بالجملة والمتاجر الكبرى بنسبة 2 إلى 1. قد تكون الخسارة النهائية للنقابة نهاية الطريق لجهودها في بيسمير ، لكن الكفاح العمالي في أمازون قد يكون قد بدأ للتو.

يجادل الاتحاد ، الذي قدم اعتراضًا بالفعل ، بأن أمازون قد أثرت بشكل غير صحيح في التصويت ، وربما تفوز بفرصة إعادة الانتخابات. وسواء كان الأمر كذلك أم لا ، فقد حصل هذا الجهد على دعم السناتور فيرمونت بيرني ساندرز وكلمات الدعم من الرئيس جو بايدن ، لتصبح قصة وطنية يمكن أن تحفز المحاولات المستقبلية في مكان آخر - خاصة مع استمرار انتشار التقارير حول ظروف العمل.

وفي الوقت نفسه ، تحاول أمازون وضع نفسها كقائد في قضايا العمل وتوجيه المحادثة بعيدًا عن النقابات. في بيان يوم الجمعة ، شددت الشركة على دفاعها عن حد أدنى فيدرالي للأجور قدره 15 دولارًا لـ "40 مليون أمريكي يتقاضون أقل من أجر البداية في أمازون ، وكثير غيرهم ممن لا يحصلون على رعاية صحية من خلال أرباب عملهم".

حتى لو لم يحاول أي عمال المستودعات التنظيم في المستقبل القريب ، فمن المرجح أن يصبح التدقيق في ظروف العمل في أمازون أكثر كثافة. وبحسب ما ورد يفكر المجلس الوطني لعلاقات العمل في التحقيق في الشركة بحثًا عن نمط محتمل من ممارسات العمل غير العادلة ، بعد تلقي 37 شكوى انتقام من عمال أمازون الذين قالوا إنهم طردوا أو عوقبوا بسبب تنظيم إضرابات أو شكوى من ظروف العمل. ومن المرجح أن يستمر آلاف العاملين في أمازون ، الذين يُطلق عليهم أنهم أساسيون أثناء جائحة فيروس كورونا أثناء معالجة الطلبات أثناء المخاطرة بالعدوى ، في جذب الانتباه إلى الظروف التي يقولون إنها تجعلهم منهكين ومعرضين للإصابة وخوفًا من فقدان وظائفهم.

نقابة مصممة على الاستمرار

قال أندرو ماكدونالد ، محامي العمل الذي يمثل أرباب العمل ولكنه لم يشارك في انتخابات بيسمر ، إنه من غير المألوف أن تعترض نقابة على انتخابات خاسرة عندما صوت العمال ضدها بهامش واسع. هناك تكلفة عالية لتشغيل حملة تنظيمية ، والخسارة الكبيرة يمكن أن ترسل إشارة إلى أن النقابة فقدت دعم العمال.

إذا استمر القتال ، فقد يساعد ذلك في الحفاظ على زخم الاتحاد في تنظيم الجهود في أماكن أخرى من البلاد. قال رئيس RWDSU ستيوارت أبيلباوم يوم الجمعة أن النقابة تتحدث بالفعل عن النقابات مع العمال في مستودعات أمازون الأخرى. بالإضافة إلى ذلك ، يعمل الاتحاد النقابي العملاق AFL-CIO مع RWDSU في جهوده النقابية ، مضيفًا الثقل والموارد إلى مساعي النقابة الصغيرة. بشكل منفصل ، يقال إن منظمي Teamsters يتحدثون مع العمال في مستودعات أيوا أمازون حول حملة نقابية محتملة.

في معركتها لإعادة انتخابات Bessemer ، تتعامل RWDSU مع تكتيكات Amazon المناهضة للنقابات ، بما في ذلك جلسات تدريب الموظفين الإلزامية التي جادلت ضد النقابات والتي تقول RWDSU إنها مليئة بالأكاذيب. كما ينتقد أمازون لضغطها على خدمة البريد الأمريكية لتثبيت صندوق بريد في مستودع بيسيمر بعد أن أمر NLRB أمازون بعدم استضافة صندوق إسقاط لأوراق الاقتراع.

يجادل الاتحاد بأن صندوق البريد كان يمكن أن يعطي الموظفين انطباعًا بأن أمازون شاركت في جمع وعد الأصوات - وهو ما لم يكن كذلك. تقول أمازون إن مكتب البريد هو الوحيد الذي يمكنه الوصول إلى صندوق البريد.

ومع ذلك ، فإن بعض الظروف التي ربما دفعت العمال إلى رفض النقابة ستظل قائمة في الانتخابات النقابية المستقبلية ، في بسمر وفي معظم الأماكن الأخرى.

es في البلد. قالت ريبيكا كولينز جيفان ، أستاذة علاقات الإدارة والعمل في روتجرز ، إن الخوف من التسريح من العمل أو إغلاق مرفق كامل يمكن أن يدفع الموظفين إلى رفض النقابة على وجه الخصوص.

هذا هو الحال بشكل خاص في أماكن مثل ألاباما ، حيث يكسب عمال مستودعات أمازون ما يقرب من ضعف الحد الأدنى للأجور في الولاية البالغ 7.25 دولارًا في الساعة. جلبت منشأة Bessemer آلاف الوظائف بأجر أعلى من 15 دولارًا في الساعة إلى المنطقة. خوف العمال من خسارة ذلك قد يجعل من الصعب على النقابة طرح قضيتها للمرة الثانية ، وقد يؤدي أيضًا إلى إفساد محركات النقابات الأخرى.

مستقبل علاقات العمل في أمازون

حتى إذا تلاشت حملة النقابات ، فلا يزال يتعين على أمازون مواجهة NLRB والرأي العام بشأن معاملتها للعمال.

استنادًا إلى 37 شكوى من موظفي أمازون من أن الشركة فصلتهم من العمل أو قامت بتأديبهم انتقاما من تنظيم الإضراب أو الشكوى من ظروف العمل ، يقال إن NLRB يفكر في بدء تحقيق في ممارسات أمازون العامة. قامت أمازون بتسوية بعض القضايا الفردية بينما قالت إن الشركة لا توافق على الادعاءات. إذا وجد NLRB أن أمازون لديها نمط ينتهك قوانين العمل ، فقد تضرب الشركة بغرامات ، مهما كانت صغيرة قد تتناسب مع أرباح أمازون لعام 2020 البالغة 21.3 مليار دولار.

بالإضافة إلى ذلك ، فإن الدافع النقابي والاهتمام الإعلامي يضغطان على أمازون لتحسين ظروف العمل ، كما قال مايكل باتشر ، المحلل المالي الذي يتابع أمازون لشركة الاستثمار ويدبوش. وأضاف أن أمازون ستعمل بشكل جيد في معالجة الشكاوى التي قدمها العمال بشأن فترات الراحة والأمن الوظيفي - وألا تعتمد ببساطة على أجورها ومزاياها كدليل على أنها تفعل الشيء الصحيح.

قال باتشر: "من مصلحة الجميع أن تعامل الشركة الموظفين بشكل صحيح". "إذا كان بإمكانهم فعل ذلك بدون اتحاد ، فهذا أفضل للمساهمين."

قتال عمالة أمازون

يتمثل التحدي الذي تواجهه أمازون في الموازنة بين الاحتياجات المتنافسة: معاملة العمال بشكل جيد والحفاظ على السيطرة على عمليات المستودعات الخاصة بها ، مما يعزز وعد الشركة بالتسليم لمدة يومين. قال خبير إدارة البيع بالتجزئة كاليانام إنه على الرغم من عدم رغبة أي شركة في الانضمام إلى نقابات ، إلا أن قيادة أمازون تمنح بشكل خاص قدرة الشركة على الابتكار.

يظهر ذلك في تاريخ الشركة في تطوير التكنولوجيا لتحسين عملياتها الخاصة ، ثم استخدام التكنولوجيا لبناء عمل تجاري جديد بالكامل. المثال الأكثر لفتًا للانتباه هو Amazon Web Services ، الأعمال السحابية التي تحقق حاليًا غالبية إيرادات Amazon. من المحتمل أن تؤدي الابتكارات في مجال الروبوتات والأتمتة في مستودعات أمازون إلى توليد الإيرادات الكبير التالي.

وقال كاليانام إن الشركة تريد تجنب مفاوضات العمل التي تبطئ هذه العملية ، مضيفًا أنهم "سيعتبرون ذلك تهديدًا وجوديًا".

يبدو أن أمازون أقل قلقًا بشأن الاضطرار إلى دفع رواتب أكثر قليلاً لعمالها. بينما تضغط أمازون من أجل رفع الحد الأدنى الفيدرالي للأجور ، يمكن أن ترفع تكاليف العمالة الخاصة بها. إذا دفع منافسوها 15 دولارًا في الساعة ، فقد تجد الشركة نفسها تدفع أكثر لجذب العمال إلى منشآتها. هذا على الأرجح لا يقلق أمازون ، على الرغم من ذلك ، قال خبير العمل في روتجرز ريفانس.

وقالت: "هذا يوضح فقط أن الأمر لا يتعلق بالمال ، هذا يتعلق بالسيطرة".