العمال غير الملقحين يحسبون تكاليف اختبار COVID المنتظم - تحدد إدارة بايدن 4 يناير الموعد النهائي للتطعيم للعمال
ستطبق قاعدة OSHA الجديدة على 84 مليون عامل في القطاع الخاص
بدءًا من أوائل العام المقبل ، سيتعين على الموظفين غير الملقحين تخصيص وقت للخضوع لاختبار COVID-19 ، وفقًا للقواعد الفيدرالية التي تم الكشف عنها مؤخرًا لشركات القطاع الخاص التي تضم ما لا يقل عن 100 موظف.
يبدأ هؤلاء العمال أيضًا في وضع الميزانية لهذا الحدث بشكل أفضل ، لأن القواعد الجديدة تخلق إمكانية حقيقية ومكلفة للعمال لدفع تكاليف اختبارات COVID-19 الخاصة بهم كل أسبوع.
في إطار جهود إدارة بايدن لزيادة معدل التطعيم ضد COVID-19 في الوقت الذي لا يزال فيه 20٪ من البالغين لم يتلقوا حرعة واحدة ، أصدرت إدارة السلامة والصحة المهنية التابعة لوزارة العمل يوم الخميس تفاصيل حول قاعدة تفويض لقاح يمكن أن تنطبق على 84 مليون عامل.
اعتبارًا من 4 يناير ، يحتاج العمال إما إلى التطعيم أو الخضوع لاختبارات منتظمة ، كما تقول القواعد. يجب على أصحاب العمل توفير إجازة مدفوعة الأجر للعمال غير الملقحين للحصول على لقاحاتهم ، كما تضيف القواعد.
ولكن في تطور لجعل العمال غير الملقحين يدفعون مقابل قرارهم ، تقول القواعد إن أصحاب العمل ليسوا ملزمين بتقديم اختبارات منتظمة لهؤلاء الموظفين - وليسوا مطالبين بدفع مقابل ذلك أيضًا.
لذا ، إذا كانت قوانين الولاية أو اتفاقيات المفاوضة الجماعية لا تجعل الشركات تتحمل التكاليف - وإذا لم تلتزم شركات التأمين بالمساهمة - يقول الخبراء إن العمال سينتهي بهم الأمر بالاحتفاظ بعلامة التبويب.
يمكن أن تصبح هذه التكاليف باهظة. على سبيل المثال ، تبلغ تكلفة مجموعة اختبار منزلية واحدة مع اختبارين من Quidel 23.99 دولارًا على Amazon AMZN ، و + 2.75٪ ومجموعة مكونة من 45 مجموعة مقابل 1.079.55 دولارًا. تبلغ تكلفة اختبار اللعاب المكون من 10 عبوات من DxTerity 950 دولارًا.
OSHA تريد "حث الناس على التطعيم"
قالت سينثيا كوكس ، نائبة رئيس مؤسسة Kaiser Family Foundation أو KFF ، وهي منظمة غير ربحية مقرها في سان فرانسيسكو ، كاليفورنيا ، إن الحكم المتعلق بمن يدفع مقابل الاختبارات "يتماشى مع القصد من القاعدة ، وهو حث الناس على التطعيم". .
هذا النهج معروض في مكان آخر ، حيث يطبق المزيد من أصحاب العمل متطلبات التطعيم أو يفكرون في جعل العمال غير الملقحين يدفعون رسومًا إضافية على أقساط الرعاية الصحية الخاصة بهم. وفي الوقت نفسه ، فإن عددًا متزايدًا من شركات التأمين الصحي يدفع الناس إلى تحمل تكاليف علاج COVID-19 والاستشفاء من جانبهم.
"دفع هذه التكاليف على العمال هو خطأ في الاتجاه وخروجا غير مسبوق عن جميع معايير OSHA السابقة".
- جيسيكا مارتينيز ، المدير التنفيذي المشارك للمجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية
وأشار كوكس إلى أنه عندما يتعلق الأمر باختبار COVID-19 الذي لا يُقصد به التشخيص الطبي ، يمكن لشركات التأمين "الدفع مقابل كل ذلك ، أو بعضه ، أو عدم دفع أي شيء".
في وقت سابق من هذا العام ، بحث كوكس وغيره من باحثي مؤسسة كايزر فاميلي الأسعار المتاحة للجمهور التي فرضتها أكثر من 90 مستشفى على اختبارات COVID-19. تراوحت هذه التكاليف من 20 دولارًا إلى 1419 دولارًا لكل اختبار ، لكنها لا تأخذ في الحسبان التكاليف الشخصية في حالة بدء تغطية التأمين.
يقول مؤلفو القاعدة الجديدة إنهم على دراية بالخسائر المالية المحتملة. "نظرًا لأن الموظفين الذين يختارون عدم تلقيحهم سيُطلب منهم عمومًا الدفع مقابل اختبار COVID-19 الخاص بهم ، فإن هذا المعيار يخلق حافزًا ماليًا لهؤلاء الموظفين ليحصلوا على التطعيم بالكامل وتجنب هذه التكلفة ،" قالت القاعدة المكونة من 490 صفحة والتي تم نشرها يوم الخميس السجل الفيدرالي.
لا يوجد خيار اختبار في قاعدة OSHA للعاملين في مقدمي الرعاية الصحية الذين يتلقون أموال Medicaid و Medicare. قال كبار مسؤولي الإدارة في إيجاز مع المراسلين: "لدينا معيار أعلى للعاملين في مجال الرعاية الصحية بالنظر إلى دورهم الحاسم في ضمان صحة وسلامة مرضاهم".
متى يلتقط المستهلكون علامة التبويب للاختبار؟
يغطي التأمين اختبار COVID-19 الضروري طبيًا بالكامل. قالت باتريشيا كيلمار ، مديرة حملات الرعاية الصحية في US PIRG ، وهي منظمة للدفاع عن المستهلك ، إن هذا ينطبق على اختبارات الأشخاص الذين يُحتمل تعرضهم أو ظهور أعراض عليهم.
لكن هناك أوقات يحتاج فيها شخص ما إلى اختبار ، مثل اختبار للسفر أو اختبار للظهور في العمل ، على حد قولها. هذا هو المكان الذي يصبح فيه سؤال خطة بخطة ما إذا كانت الاختبارات مغطاة لتلك السيناريوهات أم لا.
يجب على الأشخاص التحقق من شركة التأمين الصحي الخاصة بهم حول مدى تغطية اختبارات COVID-19 ، لكن وجهة نظر Kelmar هي أن العديد من شركات التأمين لا تتحمل التكاليف. وقالت: "في هذه الحالة ، فإن النتيجة هي أنهم على الأرجح سيدفعون مبلغًا لا بأس به من جيوبهم كل أسبوع بسبب اختيارهم عدم الحصول على لقاح".
هل هذه نتيجة عادلة؟ ليس وفقًا لجيسيكا مارتينيز ، المديرة التنفيذية المشاركة
من المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية ، وهي شبكة على مستوى الدولة من مجموعات مناصرة العمال.
وقالت إن اللائحة يمكن أن تعزز معدلات التطعيم ، لكن مع ذلك ، "من المؤسف للغاية أن هذه القاعدة الجديدة لا تتطلب من أصحاب العمل دفع ثمن أقنعة الوجه ، أو تكلفة الاختبار للعمال الذين يختارون عدم التطعيم" ، كما قالت في بيان يضيف إلى مجموعة المراجعات المختلطة حول قاعدة OSHA الجديدة.
وقال مارتينيز: "إن دفع هذه التكاليف إلى العمال هو خطأ في رأيه وخروج غير مسبوق عن جميع معايير OSHA السابقة".
قال Devjani Mishra ، أحد المساهمين في Littler Mendelson ، وهي شركة محاماة وطنية تمثل أرباب العمل ، إنه لا يزال يتعين على الشركات أن تتذكر "خليط" قوانين الولاية التي قد تجعلهم في الواقع يدفعون مقابل الاختبارات.
وأشارت إلى أن هناك 30 ولاية يتعين على أصحاب العمل فيها دفع تكاليف الفحوصات الطبية المتعلقة بالتوظيف للعامل ، مثل اختبار تعاطي المخدرات. مع بعض التداخل ، تدفع 12 ولاية أصحاب العمل إلى تعويض الموظفين عن تكاليف عمل معينة ، بما في ذلك الاختبارات والتكاليف الأخرى.
"لم يغير المعادلة. قال ميشرا: "لا يزال الأمر معقدًا بالنسبة لأصحاب العمل. هذا صحيح بشكل خاص إذا كان النشاط التجاري لديه عمليات في جميع أنحاء البلاد. قالت "كوفيد لا يعرف ما هي حالتك". تحاول إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) وضع شريط وطني هنا. سنرى كيف ستسير الامور ".
ذكر كيلمار إن القواعد الجديدة ستضع تكاليف الرعاية الصحية في بؤرة التركيز الشديد للعمال غير المطعمين. حتى إذا كانت الخطة تغطي اختبار COVID-19 غير الضروري طبيًا ، فسيتعين على العمال التفكير في الرسوم داخل الشبكة وخارجها.
وقال كيلمار "هذا وضع لا يوجد فيه على الإطلاق سبب يمنع المريض من دفع الأسعار مقدمًا ، شاملة". "من الواضح أن الخيار الأقل تكلفة لكل مستهلك ، والخيار الأكثر فائدة للصحة هو التطعيم."
إرسال تعليق