شركة تطرد 2700 عامل قبل أيام من عيد الشكر


تطرد الشركة 2700 عامل قبل أيام من عيد الشكر

قامت شركة أثاث في ولاية ميسيسيبي بطرد ما يقرب من 2700 عامل في الولايات المتحدة بشكل مفاجئ قبل أيام قليلة من عيد الشكر ، وفقًا لتقارير متعددة.

قبل منتصف ليل 21 تشرين الثاني (نوفمبر) مباشرة ، تلقى آلاف العمال - وكثير منهم نائمون - رسالة نصية من United Furniture Industries (UFI) تفيد بأنه تم إنهاء خدماتهم فعليًا ولم يعد مسموحًا لهم بالعودة إلى العمل.

"بناءً على تعليمات مجلس الإدارة ... نأسف لإبلاغك أنه نظرًا لظروف العمل غير المتوقعة ، اضطرت الشركة إلى اتخاذ القرار الصعب بإنهاء توظيف جميع موظفيها ، والذي يسري على الفور" ، الرسالة التي نيويورك بوست مراجعة .

"من المتوقع أن يكون تسريحك من الشركة دائمًا وسيتم إنهاء جميع المزايا على الفور دون توفير كوبرا" ، تمت قراءة رسالة بريد إلكتروني للمتابعة من الشركة ، في إشارة إلى قانون فيدرالي يمنح الموظفين الذين فقدوا وظائفهم خيار الاحتفاظ التأمين الصحي الذي يكفله صاحب العمل في ظل ظروف معينة.

كما أصدرت الشركة تعليمات لسائقيها "بإرجاع المعدات والمخزون ووثائق التسليم" على الفور ، بغض النظر عما إذا كانوا قد أكملوا تسليمهم أم لا.

لم يتم إعطاء الموظفين أي تفسير لسبب إنهاء خدمتهم بشكل مفاجئ. يوم الثلاثاء ، أرسلت UFI تحديثًا بشأن استعادة متعلقاتهم ، والتي استعرضتها FreightWaves.

وجاء في الرسالة الإلكترونية: "بمجرد أن يتمكن مدير الممتلكات من توفير عملية آمنة ومنظمة للموظفين السابقين ليأتوا ويجمعوا متعلقاتهم ، فإنهم سيفعلون ذلك ... لسنا متأكدين من الإطار الزمني لذلك ولكننا سنتواصل بشكل استباقي".

رداً على ذلك ، أعرب العديد من الموظفين عن صدمتهم وإحباطهم من الطرد المفاجئ.

قال أحد الموظفين لشركة FreightWaves: "إنه ليس من العدل للعمال الذين عملوا بجدية شديدة حتى يصابوا بالصدمة مثل هذا. ليس من العدل للأم التي أنجبت طفلًا لتوها أن تتساءل عما إذا كان لديها تأمين صحي لتغطية ذلك. ليس من العدل بالنسبة لمريضة السرطان في خضم العلاج الكيميائي حول كيفية دفع تكاليف علاجاتها ".

قال موظف آخر ، TJ Martin ، لـ WLBT: "لقد كانت هذه صدمة شديدة لكل واحد منا ... وهذا يحد من معنويات الجميع ، خاصة عندما يُطلب منك أن تكون مستعدًا لضربها بشدة يوم الاثنين. كل واحد منا مكرس للشركة. نحن نعتبر بعضنا البعض من أفراد الأسرة ".

يوم الأربعاء ، رفع الموظف السابق Toria Neal دعوى قضائية ضد الشركة ، زاعم أنها انتهكت قانون الإخطار الفيدرالي لتعديل وإعادة تدريب العمال من خلال عدم تقديم إشعار لمدة 60 يومًا على الأقل بإغلاقها.

0/Post a Comment/Comments

أحدث أقدم