هل يمكن أن يكون لأمريكا قريبًا أسبوع عمل لمدة 4 أيام؟ الأحدث في القانون الاتحادي في الكونجرس
قدم النائب الديمقراطي مارك تاكانو ، الذي يمثل الدائرة 39 في كاليفورنيا ، مشروع قانون آخر لتقليص ساعات العمل الأسبوعية التي تبلغ 40 ساعة فيدراليًا إلى الكونجرس في وقت سابق من هذا الشهر.
قال تاكانو في بيان: "يعيد العمال في جميع أنحاء البلاد بشكل جماعي تصور علاقتهم بالعمل - ويجب أن تحذو قوانيننا حذوها". "أمامنا فرصة لإجراء تغييرات منطقية على معايير العمل التي تم تمريرها من عصر مختلف."
تم تقديم أسبوع العمل القياسي المكون من 40 ساعة لأول مرة في عام 1938 والمعروف باسم قانون معايير العمل العادلة. قانون العمل الأسبوعي الجديد الذي تبلغ مدته ثلاثون ساعة ، والذي أعاد تاكانو تقديمه ، لن يقلل فقط من أسبوع العمل القياسي للموظفين غير المعفيين ، بل سيطالب بتعويض عن العمل الإضافي بواقع واحد ونصف من معدل الأجر المعتاد لكل ساعة عمل لأكثر من 32 ساعة - شيء لا تحرص جمعية إدارة الموارد البشرية على تحقيقه.
هل أسبوع العمل لمدة 4 أيام ممكن؟
تمت رعاية مشروع القانون لأول مرة من قبل النائبين الديمقراطيين براميلا جايابال وجان شاكوسكي للانضمام إلى اللجنة في عام 2022 ، لكن مشروع القانون تلقى رد فعل عنيف من SHRM بسبب نهجها ذي الحجم الواحد الذي يناسب الجميع والذي من شأنه أن يقلل مرونة الموظفين وأصحاب العمل.
قالت إميلي ديكنز ، الرئيس التنفيذي ورئيس الشؤون الحكومية في SHRM ، في بيان صدر عام 2022: "لحسن الحظ ، هناك طرق أفضل لتعزيز تكامل الموظفين بين العمل والحياة وجذب المواهب المتميزة والاحتفاظ بها". تظهر أبحاث SHRM أن 32 بالمائة من المؤسسات تقدم بالفعل أسبوع عمل مضغوط. قام آخرون بتطبيق نظام الدوام المرن ، والعمل بنظام الورديات ، والجداول الزمنية لبعض الوقت ، ومشاركة الوظائف. تلك المرونة ، التي تختلف وفقًا للصناعة والحجم التنظيمي ، ستكون مهددة ".
قال تاكانو ، في حالة تنفيذه ، إنه سيعزز المنافسة على الوظائف ويسمح للموظفين بالقدرة على المساومة للحصول على مزايا أفضل. ومن المتوقع أيضًا أن يتزامن ذلك مع إعادة تركيز الأمريكيين على الأسرة على العمل الذي حدث في السنوات الأخيرة ، مما يسمح للناس "بالعيش واللعب والاستمتاع بالحياة بشكل كامل خارج العمل" ، على حد قوله.
ترعى منظمة 4 Day Week Global غير الربحية برامج تجريبية مثل تلك الموجودة في المملكة المتحدة وتدعم الفاتورة المقدمة من Takano - جنبًا إلى جنب مع العديد من المنظمات والأفراد الآخرين.
"يعكس هذا القانون الحركة المتزايدة نحو تقليل ساعات العمل. قال ديل ويليهان ، الرئيس التنفيذي لشركة 4 Day Week Global ، في بيان: "إن الأبحاث الناشئة تؤكد الحالة التي لا يمكن دحضها وهي أن 4 أيام في الأسبوع تعود بفوائد إيجابية على المنظمات والأفراد والمجتمع".
واتفقت هايدي شيرهولز ، رئيسة معهد السياسة الاقتصادية ، مع هذا الرأي ، مضيفة في بيان: "سيساعد مشروع القانون هذا على حماية العمال من الآثار الضارة للإرهاق من خلال الاعتراف بالحاجة إلى إعادة تعريف المعايير حول أسبوع العمل".
واختتم شيرهولز حديثه قائلاً: "إن الحد من أسبوع العمل القياسي للأمريكيين هو المفتاح لتحقيق مجتمع أكثر صحة وإنصافًا".
لقد كان تقليل عدد ساعات العمل بمثابة حركة كبيرة ، حيث تم اختبارها في المملكة المتحدة مع نتائج زيادة الإنتاجية ، وانخفاض معدلات الدوران ، وزيادة الرضا الوظيفي.
مشروع القانون حاليا في اللجنة.
إرسال تعليق